昨天，浙大2014年校园招聘宣讲会拉开序幕，第一天11场宣讲密集登场，这其中有很多国内外知名的大公司。之后浙大安排了近600场宣讲，在浙大各个校区，平均每天都有10多个用人单位在校园招聘，正在找工作的应届学生可以去探探行情。

　　北京汽车集团、百度公司、摩根士丹利公司、毕马威会计师事务所昨天在浙大高调宣讲，积极招揽优秀人才。这些大公司需要什么样的人才?相关行业的发展有哪些趋势?记者为大家提供周详的信息。

　　北汽集团

　　昨天下午，设在浙大玉泉校区的北汽集团2014校园宣讲会更是像一个小型车展，门口停着一排“北京现代”、“北京奔驰”轿车。北汽集团(北京汽车集团有限公司)总部以及旗下企业都派了招聘专员现场讲解。

　　路过的学生，不时有凑上去看车价和车辆配置。下午两点，现场已经满座，过道两边也站满了学生。参加招聘会的学生，绝大部分是2014应届本科毕业生，现场随机问了几位学生，都是理工科的。

　　现场互动奖励千元车模

　　北汽集团总部人力资源，刘主管首先登台，激情洋溢地向同学们介绍公司概况以及未来发展前景，在座的学生，表情也比较兴奋。

　　刘主管介绍，北汽集团是一家老牌汽车企业，生产吉普车、载重汽车、大巴车等许多车型，“北京现代”、“北京奔驰”、“北汽福田”等都是他们的产品。

　　刘主管说，近两年北汽集团通过整合发展，势头更是强劲。2011年成立北京通用航空有限公司，进军航空制造领域，将开始生产20座以下的飞机。最近一期美国财富杂志公布的2013年全球500强企业名单中，北汽集团的销售收入是33374.5百万美元，排名世界500强第336位。

　　刘主管讲到公司福利待遇和员工发展机会时，让同学们微博、微信互动。互动奖品是价值千元的几种车型的车模。现场一度气氛热烈。

　　不少岗位要求汽车类专业

　　还要精通外语

　　北汽需要招什么样的人才?现场PPT展示了一张公司今年的校园招聘岗位表，以及所需专业要求。同学们盯着屏幕，不时小声议论。北汽集团旗下17家二级公司今年开设岗位很多，而且工作地点遍布全国，北京、山东、湖南、广州等都有。主要分管理岗和技术岗两种，管理岗招企业生产管理、采购工程师、市场分析、行政、公关等;技术岗主要招的专业与汽车工业相关，车辆工程、机械设计制造及自动化、电机与电器、焊接技术与工程、模具设计与制造等。北汽集团的校招主页http://baic2014.zhaopin.com，上面有具体的职位信息。

　　北京汽车国际发展有限公司，是北汽集团今年6月新成立的一家子公司，目的是开拓国际市场。负责这家公司招聘的工作人员田先生第二位登台演讲。

　　田先生说，公司将到巴西、墨西哥、北非、西非等国家和地区投资建厂，生产自主品牌的轿车以及海外销售，所以需要大量懂相应国家语言的各类人才。主要招收国际贸易、外语类专业、车辆工程、工程机械等相关专业的应届毕业生，培训后派往国外。

　　当然招聘要求比较高，外语要求的特点非常明显，在招聘的岗位中，业务专员需要国际贸易专业外加英语和另外一门外语;项目专员的专业要求是车辆工程、英语和相应外语。在昨天宣讲会上还公布了4条比较硬性的入门要求——

　　1.985、211高校，本科及以上学历;硕士学历优先考虑;

　　2.英语6级以上，具有较好的语言使用能力，法语、西班牙语等专业四级及以上;

　　3.具有良好的学习能力、沟通能力，优秀的团队合作精神、强烈的责任心和事业心;

　　4.在校期间学习成绩优秀，获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部，在同等条件下可优先考虑。

　　田先生说：“外语好、爱汽车、有梦想、爱学习、向往国外工作，都欢迎应聘。”

　　北汽集团的校园招聘和其他大公司一样，也非常高效。宣讲会结束马上收简历并刷选，合适的同学，当晚就在校园内通知了面试。

　　昨晚，百度公司在浙大玉泉办宣讲会，300多位学生参加，男生占多数。百度高层之一，首席信息官顾延和百度校园招聘负责人白先生担任宣讲会主讲人。他们详细介绍了百度公司的规模，未来发展的重点，公司的福利待遇，员工上升空间等。

　　百度公司以中文搜索起家，现在被称为中国三大网络巨头之一(阿里巴巴、百度、腾讯)。当下智能手机普及，百度出了很多手机上的新产品，如百度地图、百度音乐、百度搜索、百度云等。

　　2014年校招，百度招聘1100多人，与去年数量相似。百度在9月1日就开始了在全国的校园招聘活动，浙大是他们的最后一站。主要招技术、产品、用户体验、管理等4个方向54个职位。

　　互联网行业发展势头很好

　　顾延在国外工作二十年，去年加入百度，牛仔裤、鹅黄色polo衫，讲话响亮而沉稳。

　　顾延说，以前是美国互联网在领着中国走。未来中国互联网在某些方面可能会引领美国或者国外的互联网技术。中国互联网行业发展势头很好。很多传统企业与互联网未来结合会更紧密，发展潜力大。中国网民现在数量全球第一。智能手机数量世界第一，智能手机改变了中国互联网的布局，移动互联网发展迅速。

　　“百度目前正以人工智能作为公司主要发展方向。现在大家已经可以在手机上使用百度语音搜索功能了。今后，大家可以接触到更多与人脸识别、语音识别及搜索有关的百度产品。”

　　最有价值的是人

　　宣讲会上，顾延花了很长时间阐述，百度公司最看重人。

　　百度有很多培训课程，比如零度突破训练营，帮助新员工尽快加入百度大家庭。

　　公司设置了百度最高奖，奖金100万美元。奖励对象是公司总监级别以下的10人以内的小团队。2013年最高奖由两个团队的20人分享了200万美元的奖金，20个人中11人来自校招。其中就有2007年毕业于浙大的毛继明。

　　百度需要怎么样的人?

　　顾延说，百度公司的企业文化就是简单、可信赖。简单就是简单做事，简单处事，做出来的产品简单，比如百度的首页就非常简单，用户使用起来也比较简单。可信赖是自己可以被信赖，充分地信赖同事。

　　“很多同学关心，百度需要什么样的人，这主要看三点。是不是有执行力，领导交代的任务，你是不是能够完成。有没有创新能力，能不能在工作中有新的创意，新的办法等。符合简单，可信赖这一企业文化。”

　　-问答环节

　　录取要笔试和面试

　　问：不是名牌大学、不是学计算机的，能进百度吗?

　　答：不是名牌大学毕业或者不是学计算机的，也可以投递简历给百度。就算你没有过四级，没有学位证书都可以。百度有高管就是技术工人出身。不过投递简历后，学生还要参加笔试。胜出的人，才有机会参加面试(说到这里，很多同学都笑了)。

　　报销直系亲属医药费

　　问：公司薪水是多少?

　　答：前段时间在网上有报道说，有互联网企业给应届生开出了60万的薪水，我想这是不大可能。但百度有足够的信心和能力，让你能拿到业内第一梯队的薪水，而且每年都有增长。

　　另外除了五险一金，百度还有员工商业保险，员工的子女和亲属能报销50%的医药费。还有水果和点心。另外还有弹性工作时间，主要是让你在北京这种城市不要把热情和精力浪费在挤地铁上。

　　百度

　　毕马威

　　会计师事务所

　　非会计专业的入职者学习会计课程

　　毕马威会计师事务所宣讲会设在浙大紫金港校区。毕马威是全球四大会计师事务所之一，主要的业务有审计、税务、企业咨询等。毕马威目前在中国有14家事务所，杭州也有一家。

　　昨天宣讲会现场，工作人员清一色的深色套装，男性工作人员还都打着领带，看上去很严谨。听宣讲会的人，女生居多，有的女生还化了妆，穿着套装。

　　公司漂亮的女职员给所有听宣讲会的人发了笔记本和笔等小物品，上面写着：“我的未来，我做主。”

　　毕马威选择毕业生，也是不限学校、专业和学科的。只要通过了相关面试考核就可以入职，入职后公司安排非会计专业的学习会计课程。公司还有一系列培训课程帮助员工成长。

　　全球顶级金融服务公司——摩根士丹利的校园招聘宣讲会，昨晚安排在浙大紫金港国际会议中心。这已经是这家公司连着第三年进浙大招聘了，摩根士丹利旗下4个部门参与现场宣讲，开出的岗位主要是暑期实习生。不过现场依旧是座无虚席，应届生、大二学生、大三学生，甚至家长也有参加。

　　实习生职位大二就得做申请

　　招聘宣讲中，几位部门经理都提到，他们面向招收2015年毕业的实习生，倾向于从自己的暑假实习生中挑选人才留下来。

　　摩根士丹利的宣讲会演讲者Charles说，摩根士丹利目前在43个国家拥有1200个公司，在亚洲12个国家也拥有6400名全职员工，其招聘的实习生有机会在亚洲国家实习并留任。有意向的同学，大二暑假前就要开始准备申请实习生职位了，一般都可以在外企的官方网站上找到实习生的简历网投页面。

　　“今年实习生网投简历页面现在已经开通，截止日期是11月15日，申请成功者将会参加摩根士丹利2014年暑假的实习工作。提供的实习职位并不只在国内。”

　　要做好去国外工作的心理准备

　　Charles说：“我的外国同事对我说，中国员工们往往缺少mobility(可迁移性)，因为中国人热爱并且依赖家庭。”

　　Charles提醒申请者们做好心理准备，不但你的实习工作可能不在国内，甚至将来成为正式全职员工后，也很有可能今年在这个国家工作，明年在另一个国家。“要加入外企，你最好能适应并享受这样的工作迁移节奏。

　　“投行并不是一份轻松的工作，每天工作12个小时，是常事。”

　　摩根士丹利对招聘对象并没有明确的条条框框标准。“不一定看学校，不一定看专业，但一定要对金融感兴趣并且作了深入准备。我们希望多样、多才、多艺的人加入公司。”一位摩根士丹利的业务主管说。