常在IT混，哪能不失业？吃饭第一，所以我虽然没有天天找工作，却也像减肥，时不时来那么一下。既然号称混“业界”的，求职哪能离得了网络这东西，于是最初想到找工作的时候，就是在各色人才网站上按指示的步骤把简历啪啪啪啪那么一粘，咱也算进了人才库了!

　　求职网站给的模板确实不错，就是太细。现在大多数企业的人力资源部门都习惯等简历上门，哪愿意看用网页形式表现的简历？想让网站把你推荐至想去的企业，对不起了，先交钱吧，这就是眼下最时髦的“会员服务”。

　　当我有工作的时候，我不会总去看自己那点经历。再说，谁没事儿总更新自己的简历呀？就算IT不景气也不至于每月换上一次工作吧。再加上邮箱内总是收到人才网站以各种名义发来的广告和垃圾邮件，所以觉得有点烦，慢慢就任由简历荒废了。

　　我是懒人，也理解各公司人力资源部的难处，因此摒弃了求职网站提供的模板，也不订阅工作信息的邮件。嘿嘿，对我来说，只有职位搜索器才是惟一有用的。设定几个条件来查询，看看企业情况，有网址再顺便拜访一下人家的网站。如果不详细就用Google查查老底，确实都看对眼了，直接往人力信箱内投递简历即可。现在病毒猖獗，所以简历都拒绝以附件的形式发送，那我就更高兴了，直接粘贴发送，大家都省事，何乐而不为?

　　自从我采取了这样的措施，效率确实高了很多，扔出去的石头能听见“响”的还不算少。至于雇佣双方是否彼此都青睐有加，那就只能看个人的运气、能力和机会了。我个人就业成功的比例是一半对一半。

　　仔细想想，除了第一份工作是别人介绍的，其余这一路颠簸，几乎都是网上来的——说到这里，倒是想给诸位网上朋友提个醒：一定要爱护自己的网上名声，珍惜自己的网络诚信资源，不要以为网络真的就那么虚幻，这年头，说不定哪块云彩能下雨。有了准备，才能像哲学家说的：“机会，只青睐那些有准备的头脑。”