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公考调查:公务员考试热得不正常
来源:互联网  日期:2013/9/30 9:26:35  访问数:491

  【是该给“公考热”降降温的时候了!】千人万人竞考公务员,这在现如今已司空见惯。硕士博士扎堆考公务员,也不是什么新闻。“公考热”久烧不退,是什么原因导致了这种现象?年轻人应该有很多的职业追求,是该给“公考热”降降温的时候了! @东方今报

  “很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”近日,诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯如是说。

  昨日,东方今报记者走访郑州三所高校,通过大学生的切身体会,分析考公务员热背后的现象。探寻中,专家呼吁应让大学毕业生到更有创造性的岗位上去,政府应创造更加公平的就业创业条件,统一“全民福利”,让考公务员热回归正常。

  【调查】

  公务员考试热得“不正常”

  在河南,公务员考试正愈来愈热:9月21日,公务员“省考”举行,此次计划招录4035人,约17.6万人通过资格审查并缴费,报考人数与计划录用人数的比例为43.7∶1,平均44个人争一个岗位,相比去年平均38个人争一个职位,今年的竞争更加激烈。

  大学生挤国考的“恐慌性”

  “已开始准备公务员考试和考研[微博]考试了。”在郑州大学校园内,一名大三学生说,他已提前备战公务员考试和研究生考试了,因为这是他最后留给自己的“保底”出路。

  9月23日,东方今报记者在郑州大学、河南农业大学、河南财经政法大学[微博]进行了简单的毕业调查。15名大学生中,13人都说“看好”公务员考试。

  据新浪网上一项调查显示,从全国推行公务员考试起,每年报考比例中大学生占到87%。

  “公平啊,考上就有保障。”在河南农业大学校园内,大四学生张超说,他不惧怕考试,但很怕找工作,所以考公务员是最好的出路。

  郑州大学大四学生小冉说,他们现在对公平竞争是怀疑的,对社会保障也很担忧,对未来预期也不确定,公务员考试却能给她确定很多不确定的东西。

  考试学博士、郑州大学考试与人才测评研究中心的王文成分析说,其实年轻大学生对公务员趋之若鹜,实际上是一种“恐慌性”的报考。

  博士热考公务员

  如果说大学毕业生将考公务员和研究生考试,定为大学毕业的最后底线出路,那博士毕业后,怎么出路也是“国考”?

  “专业限制少,而且学历有优势。”一位报考公务员的博士告诉记者,因为博士研究专业性强,找工作的面就相对窄了,所以博士毕业后,他报考了公务员。

  王文成说,他近年对国考和省考的调查发现,近几年报名的考生中,高学历人员报考比例呈递增趋势。

  “国考”过后 “省考”再冲刺

  今年9月21日,我省“省考”举行,计划招录4035人,约17.6万人通过资格审查并缴费,平均44个人争一个岗位。

  “备考后,国考、省考都是机会。”已通过今年公务员考试审核的考生说,公务员考试大体内容都差不多,第一次考试是很难一次成功的。他参加过国考,这次又报名省考,都是为给公务员之路多条选择。

  据记者了解,公务员考试“国考”和“省考”内容,基本上是行政能力测试和申论部分。而且报名没有次数限制。记者在高校调查中发现,大学生多把两者当成“补充机会”。

  【观点】

  应让公务员热回归正常

  据《新京报》一项调查显示:对“您选择参加公务员考试的原因”的回答,6382人中有85.4%的人选择了“工作稳定”,有83.4%的人选择了“福利待遇好”。前者对应着公务员是事实上的“铁饭碗”,拿到手后就不容易掉;后者对应着公务员是事实上的“金饭碗”,拿到手后基本生存无忧,而且“社会声望高,受尊重”(有56.4%的人选择)、“权力较大”(有37.1%的人选择)。

  据国家人事部门统计,我国公务员的被辞退率约为0.05%,而市场中的企业辞退率则远高于此。

  王文成博士说,中国的年轻人并不缺乏冒险创业的动力,但当前贫富差距较大,社会保障薄弱,权利充分实现面临不少困难。住房、医疗、教育等一系列问题都需要走出大学校门的大学生面对,如果考上公务员,这些基本问题尽管也需要操心,但解决起来相对容易些。

  省社科院副院长刘道兴说,应统一“全民福利”杜绝公务员热升温。大学生都去考公务员,是一种倒退。这不能怪大学生,而是体制造成的。各种福利待遇首先考虑的是公务员。如果大学生都去考公务员,意味着是社会的倒退的话,那么,诱使大学生去考公务员的体制,更是一种倒退。所以,要想改变大学生的就业观念,就应该对现行的体制进行改革,兼顾社会公平,平衡公务员的待遇,缩小企业和政府机关社保差距,统一全民福利。

  应有更加多元化的职业追求

  @高清远志:让公务员热回归正常,让更多青年到更广阔的人才市场上去追逐梦想,政府应创造更加公平的就业创业条件,应继续提高并调整社会保障水平。

  @民主与法制网:年轻人追求职业稳定无可厚非,但年轻人应该有更加多元化的职业追求。“稳定”的确是人们对公务员职业的第一印象,年轻人应该在职业选择上更加多元化,当众多的精英都奔着公务员队伍而去,而不是去从事创新性生产工作、创造财富时,社会的活力和创造力恐怕会因此而受到影响,人才的浪费也会因此产生。

  @陕西华图:“公务员热”降温,从去除权力附加值开始。

 

 

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