人民网宁波9月5日电　宁波市人社局今天传来消息，“十二五”以来，宁波市共接收毕业生10.6万人，其中自主创业3050人，创业带动就业10760人，呈逐年增加态势，初次就业率始终保持在91%以上，在浙江省处于前列，显著高于全国水平。

　　据悉，2012年高校毕业生创业人数达到1983人，带动就业6500人，高校毕业生创业率达3.7%。截至2012年底，已有大学生创业园19家，其中市级大学生创业园8家。

　　从今年上半年的情况分析看，宁波市大学生就业形势总体趋于平稳，宁波生源就业人数略有减少。截至7月底，全市接收高校毕业生40546名，比去年同期减少5.77%;已就业毕业生37515人(签订就业协议37278人)，占92.52%;从学历层次来看，博士93人，占0.23%;硕士1641人，占4.04%;本科18787人，占46.34%;从已就业学生的就业流向来看，党政机关事业单位2164人，占5.77%;国企2546人，占6.79%;非国企32568人，占86.81%;其他形式灵活就业的237人，占0.63%。

　　宁波市人社局有关负责人表示，尽管宁波的高校毕业生初次就业率在浙江省处于前列，但结构性就业难仍待化解。

　　记者从宁波山中合金有限公司了解到，刚毕业的本科生月薪能达到3000左右，这并不低于应届毕业生的普遍收入水平。但公司人力资源部表示，他们很难招到本地生源的毕业生。宁波市人社局人才开发和市场处处长陈烨认为，当前，阻碍学生就业困难的不是就业形势、不是学生自身，恰恰更多的阻碍来自家长。

　　“高校毕业生挤破了头考公务员、进事业单位，每个做父母的都希望自己的孩子能找到一份体面的工作。”陈烨说。

　　他同时表示，像宁波这样的东部沿海发达城市，只要经济不走下坡路，企业永远需要人才。

　　大学毕业生如何调整就业心态?陈烨给出的建议是，工作无贵贱，定位要准确，大学毕业生对自己的职业要有规划，不妨选择对口的企业或岗位先工作历练，在实践中积累经验后，不难找到更好的发展空间。

　　据悉，宁波市新出台的高校毕业生就业创业政策，将在扶持创业平台建设、鼓励毕业生网络创业、开展技能培训、困难家庭帮扶等方面，进行了创新和突破。其中，实施“百千万”实习工程，吸纳国内知名高校更多优秀毕业生来甬就业创业在省内属首创。

　　据宁波市人力资源与社会保障局副局长陈水良介绍，实施“百千万”实习工程，争取在3年内，市县两级人社部门与国内100所知名高校建立全方位合作、建立1000家高校学生实践基地，累计吸收2万名以上学生来甬实习。大学生在实践基地实(见)习期间，享受由实(见)习单位所在地政府给予每人每月不低于当地当年度最低月工资标准50%的实(见)习补助。

　　新政策还加大了大学生创业平台扶持力度。截至2012年底，宁波市已有市级大学生创业园8家，累计给予扶持资金550万元，创业面积达到16.3万平方米，入驻大学生创业企业502家，产值达2.4亿，累计发放小额担保贷款2995万，贴息107.8万。

　　另悉，从2013年起，对城乡居民最低生活保障家庭、孤儿、残疾人等毕业年度高校毕业生，给予每人1000元的一次性求职补贴。

　　此外，自2013年起至2015年，宁波市将对到宁波中小微企业首次就业、工作满一年、按规定缴纳社会保险的三类高校毕业生，也就是宁波生源毕业生、非宁波生源硕士以上研究生、与宁波签订人才智力项目合作框架协议高校本科及以上毕业生，给予一次性毕业生就业补助，其中专科学历3600元，本科及以上学历6000元。(陈怡)