西安电子科技大学把毕业生就业作为民生工程，着力扩大就业市场覆盖度、提高就业指导实效度、加强就业工作保障度、提升就业服务满意度，助力毕业生就业。

　　着力拓宽毕业生就业渠道。实行就业工作“一把手”工程，每2周召开一次就业工作专题会议，分析研究就业形势，进行工作部署。大力开发就业岗位，先后举办大型综合招聘会及区域、行业专场招聘会，截至暑假前，有2000余家单位来校招聘，提供岗位超过30000个，超过95%的学生通过学校举办的招聘活动受益。积极引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业，750余名毕业生到以“十大军工集团”为代表的国家重点单位就业，2600余人到西部、基层就业, 两者占总就业人数的70%以上。拓展战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业就业市场及小微企业、非公经济组织就业市场，吸引40%的毕业生就业。

　　着力增强毕业生就业竞争力。大力实施“就业竞争力提升计划”，实行“课内指导+课外指导+网络指导”“三位一体”的就业指导格局。构建分层次就业指导教育体系，将就业工作前移，分析大学一年级到研究生三年级、博士生等不同年级学生特点，提出分阶段指导目标。大力推进《职业规划课》《就业指导课》必修课课程建设，在校生100%系统接受了职业发展和就业指导教育;搭建“面上教育、分类指导、个体咨询”相结合的课外教育指导模式，通过创业就业讲坛、就业指导服务月、大学生职业规划大赛、模拟招聘会、求职工作坊、就业咨询室等品牌活动，有针对性地开展教育引导。利用新媒体推进网络化就业指导教育，在建好学校就业信息网、职前网络学堂的基础上，开展“毕业生就业能力普测”，并充分利用微博、微信等新媒体，每日制作一期“JOB微杂志”发送至每位毕业生手机。

　　着力促进就业工作高效便捷。组建就业志愿者服务队，为用人单位提供“一站式”精细化就业服务。研究生导师和专业教师利用科研和项目优势，开展生涯发展教育和就业服务工作，促进学生与用人单位一对一“单线对接”。对“双困生”开展“一帮一”活动，构建学校、学院和学生三级帮扶体系:学校加强政策引导，学院注重个性帮扶，学生层面强化典型激励。多年来，用人单位、学生家长和毕业生对学校就业服务满意度均在95%以上。

　　着力推动毕业生高质量就业。通过减免贷款、学费和一次性奖励等方式加大政策引导力度，毕业生到艰苦岗位和基层就业的，减免其校内全部贷款，本科生奖励2000元，研究生奖励3000元，授予“扎根基层，建功立业”荣誉称号。加强就业指导专兼职人员队伍建设，2013年第一学期有100余人次参加校内培训和校外认证培训。毕业班辅导员全部入住学生公寓，把“就业过程与学涯规划相结合”“就业指导与思想教育相结合”“就业定位与自身发展相结合”，开展个性化就业指导服务。加强典型引领与示范，邀请赴艰苦岗位和基层就业的毕业生开展巡回报告，评选“就业之星”等，树立就业典型，营造良好氛围。