欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
人脉价值的判断方法
来源:互联网  日期:2013/9/12 9:24:00  访问数:341

    汇太联盟针对中国人重视人脉的传统,总结了人际对象价值的核心要素。

    一,重视度:彼此的沟通是否流畅为基础,沟通流畅但内容低俗为损友,沟通流畅内容务实为朋友,沟通流畅内容奋进为挚友,沟通流畅但内容梦幻为病友

    二,同情度:同情不是怜悯,是指你开心他也开心、你伤心他也伤心,是与你的情感同步的朋友。判断真伪很难,你外遇被抓就是你的挚友也做不到不看笑话,处境的道德感是关键。此处论事不论心,关键看他为你做了什么,而不是说了什么。

    三:利他精神:简单的评价一个人自私还是大方不科学。利他精神是判断一个人价值观高级与否的有效方法。圆滑的人最缺乏利他精神,有实力的人圆滑是一种冷漠、没实力的人圆滑是一种不知所措、旗鼓相当的人圆滑却是一种珍惜,消极的珍惜。消极的人是利他精神的对立面,因为他都懒得利己。利他精神是对付出终有回报的坚信、是索取前的投入、是共享多赢、是积极的态度。

    四:愚蠢的诚信:一个人发现答应了你一个可笑的要求,都会认真的回复和拒绝,而不是不了了之。这种在聪明人眼里愚蠢的精神是最值得珍惜的人。我们广泛拥有不了了之的朋友,这种愚蠢的朋友却可遇不可求。

    五:审视自己:以上四条首先是对自己的要求。自我要求是与人相处的根本。如果你起后不刷牙就直接吃口香糖出门的话,是你没搞清楚,在人脉经营中,刷牙是根本,那些象口香糖一样的朋友,就是想帮你也起不了多大的作用。

 

关键词:职场兵法
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·员工关系的差异化管理
·三种让你与众不同的职场思维
·劳动合同到期,如何“续签”
·在其位谋其政——谈谈本职工作
·在职场要培养一种不争心
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: