本报记者 校爱玲

　　求职者：武悦，女，22岁。

　　求职经历：找工作本是她和企业之间的双向选择，可如今，因为家人的介入，却变成了三项选择。

　　如今，很多年轻人找工作已经不是个人的事情，而是一个家庭的事情。最近，做个体生意的闫女士放下自己的工作，当起了女儿的专职司机。闫女士的女儿今年从省内一所高校毕业，为了能找到好工作，一早就在郑州寻求工作机会，可好不容易找到两份相对不错的工作，她父母却以离家太远为由不让她去。无奈之下，武悦只好回到开封，回到父母身边重新找工作。

　　当记者问闫女士，为何不能让孩子独立找工作时，她却这样回答：“女儿一个人在外边找工作太辛苦了，我开车送她，不仅可以节省时间，最重要的是能帮她把把关。”

　　闫女士的女儿学的是文秘专业，招聘时，一些大型企业几乎都提出要让闫女士的女儿先到基层做起，有时候还要跟着领导下工地查看情况。闫女士一听要去工地，马上就回绝了，“工地上风吹日晒的，一个女孩子哪受得了?”闫女士告诉记者，她希望女儿能找份坐办公室的工作，待遇稍微差点没关系，关键是不受累。

　　自7月回到开封后，武悦一直在妈妈的监督下找工作，如今将近俩月过去了，还未找到合适的工作。“不是不想让妈妈跟着，可是不能找一份她就不同意一份啊，真不知道这样下去，到底啥时候能找到工作。”武悦沮丧地说，在上周末市人才市场的招聘会上，应聘的两家单位都愿意接收她，可母亲了解工作情况后却不同意。“眼瞅着大学同学都工作挣钱了，可我还在跟母亲在招聘会上晃悠，难免会着急、心慌。”武悦说道。

　　市人才市场负责人郭斌认为，就初出大学校园的90后毕业生而言，家庭将对毕业生的职业导向产生重大影响。但是，家长不能左右孩子的就业，更不能包办就业。家长太过于保护孩子，只能阻碍毕业生在职场中的成长。大学生应该根据自己的喜好进行职业规划，家长可给予一定意见，但是不可包办子女就业。