威海新闻网讯(记者 曲玲)8月28日上午，由市人力资源和社会保障局主办的2013年高校毕业生招聘会在人力资源市场举行。尽管当下是应届毕业生找工作的旺季，但来招聘会现场应聘的大中专毕业生却寥寥无几。荣成籍高校毕业生返乡率降低，约为两三成，这是造成招聘会冷清的主要原因。

　　28日上午8点，2013年高校毕业生招聘会在人力资源市场拉开帷幕，此次招聘活动共提供工作岗位近2000个。但记者在招聘会上发现，不少企业的招聘者一直坐“冷板凳”，由于摊位前太冷清，一些招聘者干脆玩起了手机打发时间。多年从事人力资源工作的徐女士目前在一家房地产公司负责招聘工作，她本打算在招聘会上为一个新开发的楼盘组建一个15人的销售团队，结果却没有招到一个中意的人。当天上午10点30分左右，还未到招聘会结束的时间，不少企业的招聘者就已经提前离场。据初步统计，当天只有约100名大学生参加了招聘会，很多招聘单位都是空手而归。

　　为何高校毕业生招聘会少见大学生的身影?记者从市人社局了解到，荣成籍高校毕业生返乡就业的意愿不够强烈，返乡率仅占毕业生总数的两三成，这是造成招聘会人气不旺的主要原因。今年荣成籍高校毕业生的返乡人数仅有七八百人，而每年考上大学的学生约有三四千人。记者采访部分招聘企业了解到，非荣成籍高校毕业生来荣成就业的比例也非常低，没有外来人才的补充，在一定程度上造成了招聘会现场冷冷清清。

　　市人社局工作人员认为，对于有用人需求的企业来说，仅仅依靠本地招聘会这一种方式是无法满足需要的，企业应该积极采取网络招聘、异地招聘、校园招聘等多元化的方式招揽人才。