各种各样的颁奖典礼明星扎堆，如果遇到大牌明星之间的一些问题，你能HOLD住吗？昨日安徽卫视(微博)《国剧盛典》一则招聘考题意外曝光，各种有关明星接待的难题，常常逼得人想起数学名词“无解”……里面既有颁奖盛典的一些幕后故事，也能够考验一个人随机应变的能力。安徽卫视《国剧盛典》相关负责人周林平已经确认这份被曝光的考题为内部招聘试题，“到今年，安徽卫视《国剧盛典》已经进行了第三届，我们的工作也越来越复杂，明星阵容比以前更高更强，明星的要求也比以前高，为了团队能不断成长和进步，我们会根据这份问卷面试一些这方面的人才。”既然是面试题，我们不妨来看看两位不同职业人士的回答。
考题：
1 如果有大牌明星A要提前离场，临时要求导演组调整自己的出场次序，希望自己的出场次序与大牌明星B对调，你要如何处理？
2 如果小明星C经纪人提出，要加演一首新专辑主打歌，而其他明星等着候场，你怎么办？
3 如果某明星临场发现礼服忘记带，你怎么办？
4 如果主席台主要领导有两位，其中一位领导特别怕热，一位特别怕冷，你将如何调节主席台空调的温度，如何更好地解决这一问题？
5 节目已进入彩排，但是，某明星在谈妥出场费的情况下，临场提出要增加费用，你如何解决？
6 你认为节目制片和制片主任应该有什么区别？
7 如果同时来了三位大牌演员，比如：赵薇(微博)、李冰冰(微博)和周迅，三人助理都提出来“要单独化妆间”的要求，但是，现场只有两个单独的化妆间备用，你会怎么安排？
8 如果大牌豪车到场，却没有提前预定车证，录影棚安保严格，禁止他入内，你如何处理？
答题人：
澎澎 男 31岁 公关公司负责人
1答： 对调出场顺序，首先要看明星多重分量，如果是章子怡(微博)会协调，不是太大牌，就说进入直播顺序，实在不行。大型活动都有接待处，以接待车谁的先到谁先走的顺序迫使对方不能调换顺序。
2答：说时间不够。
3答：立刻去调，我记得以前有次活动，王菲礼服没有准备好，就去附近一个高级百货公司借的，一般的公关公司都有服装赞助，找品牌部同事去调，在大城市一般都有高级定制服装，没有品牌，都是走秀款，非常适合出席大型活动。
4答：温度适中就好。
5答：这种情况可能性不大，现在提前都会签好合同，除非主办方有做错什么，一般按照合约办事。
6答：制片主任是统筹，应该抓总体节目服务配套管理和总预算。制片是比较细的，可能有负责观众的、负责财务的、负责道具的、负责歌舞表演的、负责服装造型统筹的……制片需要的是好的执行力和细心、责任心。制片主任更需要有大局观念吧。
7答： 可以让其中两位先彩排，让两个人先化完，肯定能腾出一个化妆间，不过既然活动这么多大牌，一般都会提前安排好化妆间。
8答：这种情况经常会发生，我们一般会先和明星助理去处理好，让明星在车上等。
答题人：
诗颖 女 30岁 人力资源主管
1答：这道题可以看做企业里面有两位领导同时有同一个要求，两个都不能得罪，你怎么办？
你如果不知道怎样和领导正确地相处，那么就应该记住这个原则：立功，但不要抢功。该出手时，一定要适时出手，作出一定的成绩给领导知道。同时，你要懂得隐藏自己的锋芒，一个真正关心自己公司的老板，会认真考虑怎样和下属相处。同样，作为一个下属，也应该考虑怎样和领导相处，不要让自己陷入两难的境地。
2答：这好比一个小头目提出无理要求，在职场中，难免遇到品质低劣的上司，为维护人格的尊严，拒绝上司的无理要求，需要开动脑筋，不可强硬顶撞。
3答：这好比领导不按常规出牌，需要员工在平时就厚积薄发，多看书，多学习总不是坏事。
4答：又是一个选择题，两位领导有不同的需求，所以要学会有效工作，就要很好地理解老板的需求。建议多看看“有益”的电视剧，如果学不了电视里的“纪晓岚”，就学一下“和珅”，多考虑和分析一下老板的需求。
5答：这是关于朋友变竞争对手的问题，朋友之间互相信任源自真诚，如果发现朋友有不真诚的言行，你得考虑此人可否值得信赖。即便与最好的朋友共事，都要遵守工作原则和程序。办公室里的友谊要保持一定的距离。
6答：这好比问一个主管领导和直管领导的问题，既要把直管领导安排的工作做好，又要让主管领导知道自己的能力，记住不能让直管领导知道自己在邀功。
7答：这是一个如何让上司理解下属的问题，平时可以通过向上沟通、向上协调，去影响及引导上司的看法与自己协调一致。在一个越来越追求扁平化组织结构、追求平等权利、透明式管理的社会，下属与上司有了更多直接对话的可能性。
8答：这好比领导遇到一点麻烦，需要下属去处理，上司交待的事情，马上去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。