昨天，石家庄市人才市场举办的“2013年石家庄人才网#中华英才网夏季专场招聘会”和人民会堂举办的“英才零距离——河北省8月大型人才交流会”同时举办，“金九银十”求职大战也逐步拉开大幕。

　　文理兼备更受青睐

　　在两场招聘会上，文科生的起薪普遍低于工科生，而且文史哲专业的毕业生比广告设计、管理、外贸、外语等应用文科毕业生求职更难。今年某高校新闻系的毕业生小王上午九时多就来到了市人才市场。他转了几圈才找到一家接收他简历的单位。小王感叹：“文科生就业竞争真是太激烈了!”

　　和文科生相比，招聘现场的工科毕业生大多拥有企业看中的技术，应聘起来相对容易许多，而且工科生的平均工资也比文科生平均高近500元。一家机械制造企业的负责人表示：“一般情况下，文员的工资为1500元左右，而技术类人员的工资为2000元左右。”

　　对此，市人才市场相关负责人说，现在越来越多用人单位青睐文理兼备的复合型人才。为此，文科学生如果辅修或选修过计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，具有较强的英语沟通能力，一定要在简历的显著位置标明，以吸引用人单位的“眼球”。在校的低年级文科生，也要拓宽专业背景，提高综合素质。这样，文科生将来在就业时能更有底气，适合的岗位也会更宽泛。工科生也要加强自己的文字功底，只有不断充实自己，才能保证将来在职场上占有一席之地。

　　频繁跳槽并不可取

　　与上半年招聘会上应届大学生扎堆不同，昨天的两场招聘会求职者们大多都有一段工作经历。对于这种现象，不少企业负责人说，他们欢迎有经验的跳槽者，但不喜欢频繁跳槽的求职者。我市一家科技有限公司人事方面的负责人说，他看简历时，会仔细看这个人的工作经历。如果只在一到两家企业干过，且逐年都会有升职或者拿到技术证书等新变化，就会比较青睐。因为这说明这个人对企业的忠诚度够高，而且自身有努力向上的意愿。

　　对此，毕业1年半、已经换了2份工作的求职者张鹏表示：“频繁换工作也不能全赖我。与其干一份不顺心的工作，还不如赶快离开，重新寻找一份合适的岗位，这样也不浪费时间。”

　　省人才市场相关负责人认为，如果求职者发现目前的职业生涯难以突破，不如鼓起勇气，抓住时机跳槽。不过频繁跳槽并非是职场生涯的最佳选择。在一个合适的岗位工作一段时间，并不断提升自身能力，这样更易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展。