四处赶场子投简历?你OUT了!看中合适的企业和猎头，果断“粉”它，坐等招聘信息上门。近日 ， 新 浪2013年中国大学生微博发展报告显示，四成大学生认为微博对找工作有帮助。

　　大学生当名企“粉丝”

　　梅强是华中科技大学研二学生。最近他在自己的微博写下：“广告与公关专业研究生，有学校新媒体运营实践经验，求应聘，求工作!”他告诉记者，身边同学也在微博或校内网等社交网站上，发布了类似求职信息。

　　梅强对IT和房地产行业比较感兴趣，腾讯、百度、万科等知名企业都是他关注的对象。一般情况下，每年九月、十月，这些名企会来该校招聘，不过，小伙子很早就开始“粉”这些企业。“要是企业率先在微博发布招聘信息，我就能快人一步。”他说。

　　大学生使用微博已是普遍现象。新浪2013年中国大学生微博发展报告显示，目前我国大学校园微博用户已逾3000万，平均年龄为20.84岁，青年学生群体已成为新媒体应用与发展的主力军。湖北大学生微博用户数量居全国前三甲。

　　看好微博求职成为大学生的共识。在10686名被调查的大学生中，有44.24%的人表示，微博可以提供大量的招聘信息和潜在的创业机遇。

　　微博招聘渐成风潮

　　记者登录微博发现，随着越来越多企业的跟进，微博招聘成了今年下半年招聘的亮点。像IT企业高管，网络名人企业家等，经常通过个人的微博，发布招聘信息。像淘宝等企业，还直接开通了用于招聘的官方微博。

　　知名猎头公司、武汉市知智传奇总经理杨丽称，微博招聘成本低，实效快，因此成为不少企业的“心头好”。“就连我们猎头，现在也通过微博揽才。”她说。

　　微博求职能否取代传统求职?杨丽表示，虽然微博招聘、求职成热门，但真正成功的很少。“微博招聘雾里看花，用人单位更希望面对面地了解求职者。”她说，对大学生来说，可以利用微博了解招聘信息，但求职时，最好多管齐下，“你积极主动一点，企业就会多看你两眼。”(本报记者刘辉)