“300万以上的大学生难以实现初次就业。”近日，在“中国社会保障改革与发展报告2012”的媒体见面会上，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主任王玉君表示，加上往年未就业的学生，300万这一数字已经让2013年的应届毕业生们陷入了“毕业即失业”的怪圈中，而如何实现再就业“突围”再次成为社会各界共同探讨的话题。

　　面对如此“令人窘迫”的就业现状，教育部“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”就业服务开发处处长方伟指出，看似“最难的就业季”，实际就业状况和往年相比，呈现出平稳增长的态势，不少转型升级的行业俨然成为一片就业的蓝海。而除了“行业蓝海”，方处长也建议应届生多关注“地域蓝海”和“企业蓝海”。

　　对求职“蓝海”这一说法，前程无忧就业指导专家吴女士表示赞同。她指出，一些中西部城市，如西安、武汉、成都、昆明等，其城市建设、公用设施、生态环境等都比较完善，而且从地域上来看，中西部人才缺口较大。“很多外资企业和大型公司也在这些城市设有分公司和办事处，对人才有一定的需求量，大学生到这些中西部地区发展的前景还是比较广阔的。当然，要应聘这些企业，毕业生最好具有比较高的商务英语能力，例如托业850分、新托福85分等。”

　　吴女士解释说，外资企业和大型公司对商务英语人才求贤若渴，每年秋季校招和春季校招期间，宝洁、IBM、玛氏、联想、华为、中国银行、南方航空等名企都会在招聘条件中明确表示，具有高分托业成绩者优先，或托业高分者可免去校招英语笔试。这也是很多准大四学生和研究生报考托业考试的主因之一。

　　“企业蓝海”对于人才的吸纳则得到了教育部“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”主任张凤有的证实。张主任告诉记者：“从今年的就业签约情况来看，越来越多的毕业生在求职道路上更加务实，民营企业和小微企业的良好发展前景成为吸引他们的主要因素。”与毕业生的务实相对应，蓬勃前进的民营企业也对人才求贤若渴。近期华为宣布上调2014年应届毕业生的起薪水平，其中一线城市的本科生起薪9000元，硕士生起薪1万元。这一新闻在广大高校中激起了千层浪，不少计算机、IT专业和通信专业的同学们纷纷将简历转投这类民企，而不再紧盯着国企和外企不放。

　　这类发展较好的本土民营企业普遍都已走出国门，将国际市场作为自己的战略目标市场，所以他们对既懂专业又精通商务英语的复合型人才比较青睐。“别看薪金高，但想进去还真不容易。”一位知名猎头坦言，“没有扎实的知识和过硬的专业能力还真别想。”华为公司的人力资源经理告诉记者：“从2007年开始，华为在全国大部分业务体系陆续采用TOEIC托业考试作为对员工英语交流能力的考核标准。”

　　此外，今年的人才市场上，一些基础行业和高新行业正在成为吸纳人才的新的增长点，如城市基础设施建设行业、节能环保产业以及正在发展的战略性新兴产业、智力密集型产业等，“行业蓝海”已初步显露。“这些朝阳产业对人才的渴求度高，是未来发展的方向和趋势，例如节能环保将会是未来的大热门，大学生们不妨一试。”方处长告诉记者。

　　对此，就业指导专家建议，大学生在校期间应勤学苦练，打好扎实的专业基础，并努力提高自己的商务英语能力，积极备战“红海”竞争的同时，做好华丽转身“蓝海”的准备，切忌抱有幻想、眼高手低，合理规划在校时间，才能打好就业求职这场“持久战”。