千龙北京8月6日讯(记者 李同非)在6日上午举行的第十届中关村(000931,股吧)人才论坛上，“中关村人才指数”调查正式启动，该调查将收集超过100家战略新兴企业的人才数据，呈现出中关村人才的质量、结构、创新能力等方面的情况，并将于今年年底面向社会公布该指数。

　　据了解，“中关村人才指数”调查由中关村人才协会牵头，该协会从2007年起已经连续7年对中关村人力资源状况进行调查，多年来经过修改和完善，目前已经形成全新的“中关村人才指数”指标体系。

　　“中关村人才指数”调查将借鉴美国硅谷指数和中关村指数的编制思想和方法，通过对中关村样板企业员工进行调研，统计出分析数据，反映出中关村人才结构质量，人才管理，人才创新现状和变化趋势，助推人才特区建设。“人才指数”中具体包括人才结构与质量指数、人才管理指数、人才创新指数、人才感受与发展指数4个一级指标，并涵盖14个二级指标和57个三级指标。

　　中关村人才协会常务理事黄治民以“人才感受与发展指数”为例简单介绍了人才指数的统计方式，“人才感受与发展指数作为一级指数，里面包括员工对企业信心、对工作的信心、对生活的信心、目前状况的满意度4项二级指数，而工作信心当中又包括薪金福利、职业发展、工作环境、人际关系等三级指数。每项指数根据调查情况按不同权重汇总，反映到上一级指数当中，最终统计出各级指数的具体数据。”

　　据悉，整理后的全部数据将于2013年底面向社会公布。中关村人才协会理事长、太极计算机股份有限公司总裁刘淮松表示，“中关村人才指数”的发布将在企业、从业者、主管机关之间搭建桥梁，可以为企业自身定和管理人才提供了参考，为留学归国人才选择就业、创业提供依据，同时也让管理部门更好地了解中关村目前的人才状况，真正建立中关村人才标杆。

　　背景介绍：

　　中关村人才论坛：

　　自2007年创立以来，中关村人才论坛已经成为中关村示范区规格最高、规模最大、最具影响力的人才盛会，本届论坛汇集了政府官员、企业家、研究机构、学者和咨询机构等权威人士，围绕关键人才的话题进行深度探讨。