“一天接到八家公司的面试通知，去了这家怕错过那家。”—这是我的一位刚毕业的小伙伴遇到的困境。她和许多毕业生一样“广撒网”，简历投得到处都是，但是通知她面试的数家公司相隔甚远，跋山涉水跑了N个公司，弄得筋疲力尽。这也同样是许多毕业生面临的问题，想顺利拿到offer往往困难重重，所以每一个毕业季都是“史上最难找工作”毕业季。那么有什么更有效的求职方法吗?

　　何谓视频招聘?

　　现在有一种全新的招聘方式等着你，你尝试过吗?这就是用视频解决面试问题。你可以通过拍摄求职视频短片，全方位展示自己，然后把视频发到相应的求职网站上，用人企业的HR只需要在网上看几分钟视频，就如同看到了你真人一样。这对于双方都是一种节省时间、金钱成本的方式。如果你面试异地岗位，这种方法也能为你节省不少差旅费呢。

　　不同于传统简历只包含文字罗列以及中规中矩的证件照片，视频短片是你的真人秀，而且拍摄时不直接面对面试官，你可以更自然地发挥自己、表现自己。

　　制作求职视频价格几何?

　　但是，大家印象里视频拍摄往往价格非常高，很多求职者望而却步。其实不然，中国视频招聘网总经理蒋玉华告诉记者，求职视频制作费用并没有那么高，中国视频招聘网最低200元左右就能帮求职者拍摄制作视频。“与传统的求职类网站只把企业招聘信息与个人求职信息简单罗列在网上不同，中国视频招聘网在拍摄视频时，会设置许多问题，深度挖掘求职者的多面性，全方位展示其各方面的才华。用人企业也可以一目了然，通过几分钟的视频更直观地选择人才。”

　　当然，如果你技术不错，也可以自己拍摄视频、制作视频，然后上传至视频招聘类网站。

　　视频招聘发展现状

　　视频招聘这样的求职方式节省了供需双方的时间、金钱成本，让招聘变得效率更高。以往企业去人才市场招聘，一个席位半天要交280元的费用，却很难在这半天内招到合适的人才，收到的简历也大多不符合招聘要求。而现在企业登录视频招聘网站，可以根据招聘需求精准定位，搜索符合自己公司需求的人才，并通过他们的视频更直观地决定求职者是否真正符合自己公司的招聘需要。

　　据了解，这样的招聘模式是受到国外高校招生的启发。国外优秀大学来中国招生，通过在线视频或者视频短片的方式来面试学生，蒋玉华坦言，当初做中国视频招聘网也是受到这样的启发，而目前中国视频招聘网有800位求职者上传求职视频，也有多家知名企业如云南白药(000538,股吧)、中国电信等是中国视频招聘网的会员。

　　视频招聘前景广阔

　　“中国的视频招聘行业发展刚起步，前景非常广阔。”蒋玉华认为，这个行业打破了传统求职网站很僵硬的模式。传统求职类网站信息重复的状况非常严重，往往是你看到的同一条招聘信息，换了一个网站依然存在，求职者信息也大量雷同，信息量虽大但是有效信息不多，让大家时常有一种大海捞针的感觉。

　　中国视频招聘网为求职者和用人企业提供展示自己的平台，人才库更详细精准，这不仅在云南，就是在全国也是一种创新。视频招聘盈利不在于向求职者收取费用，而在于帮助会员企业招聘的费用，同时，线上视频还与针对不同行业的线下专场招聘会一起进行。

　　蒋玉华认为，视频招聘的发展只是时间问题，在效率就是金钱的时代，快、狠、准的高效率招聘必然是大多数人的选择。以后你或许也不需要再盯着电脑，看各家招聘网站筛查职位了，只需要把你的求职视频上传，一个大大的offer就会从天而降