集体面试，这论是最残酷的，一般会淘汰一半以上。形式是12~16个人分为两组，然后给一个辩题，两组以辩论的形式，先发表观点，然后一方问一方答，最后总结。

华为的研发类面试分5轮:
两论笔试一轮技术面试，一轮集体面世还有最后一轮和招聘主管对话

笔试分为技术笔试和综合笔势:

技术笔试主要考C\C++ 数据结构，操作系统，还有数据库也会涉及

总的来说考的都是基础知识和比较细节的问题，比如各种数据类型在内存中占的字节数 sizeof(cha* p)=??这样的，再比如操作系统里的死锁等，这部分上课听讲了的应该都没问题。综合笔势主要考反应速度，很简单就能过。

技术面试:这轮也不难，还是考的基础知识，通常会问你什么学的比较好，然后再问你。也是比较基础的，比如以下四个表达式分别表示什么:
char *p
char * const p
const char* p
const char *const p

还有一些基本的算法，比如如何将链表逆置，可能会让你动手写的，所以平时自己多在电脑上练练，不要临场什么都写不出来。技术面试也比较好过，面试的过程中要表现的诚实和虚心，不会就说不会，回答错了要立刻向面世管请教正确答案。

然后是集体面试，这论是最残酷的，一般会淘汰一半以上。形式是12~16个人分为两组，然后给一个辩题，两组以辩论的形式，先发表观点，然后一方问一方答，最后总结。这个形式也是进华为后大队培训里搞活动经常用的一种形式。

这轮面试大家要注意以下几个问题:
1\ 最开始会让大家用A4纸折一个名牌，这个大家的速度要快，不要到时候不知道怎么折，跟着别人学的一般会被淘汰
2\辩论的过程中不要表现的太强势，也不要为了某个问题和对方的人争论不休。说出自己的意见和想法就可以了，还有不要犹豫不决!
3\发表言论时一定不要和华为的文化冲突。至于华为文化提倡什么就靠大家自己从任总的文章里体会了
4\要清楚集体面试的意图。这轮面试主要考察以下几个方面: 一是动手能力和反应速度;二是团队合作意识;三是表达能力;四是个人的思想觉悟也可以说成是人生观和价值观
然后发言的时候有针对性地表述。

如果集体面试过关的话，恭喜你，你已经有80%的可能会被录取，因为最后一轮就是和招聘主管拉家常。这轮主要是你说，主管问得问题会比较少一点

还是那句话，发言的时候要表现的积极向上还有对家人和社会有责任感。不要让人觉得你思想上不积极和不健康就OK了。付上几个面试中的问题:
1\你为什么会选择华为? 你为什么会选择这个职位?
2\你对加班是怎么看的?
3\你有女朋友吗?(这个就要靠大家自己猜测为什么问这个了，我猜想是感情是否会成为你工作的累赘)
4\为什么不选择考研?考研和工作你是如何考虑的?
5\你遇到过的最困难的事情是什么?你怎么克服的？

最后祝大家国庆快乐，早日找到好工作，呵呵

顺便再说一下华为的工作环境:

加班:

加班分两种，自愿加班和指令性加班

前者没有工资，如果工作作完的话你可以到点就回家。

后者是因为项目紧一般是整个部门一起加，有工资。

工资:

本科新员工工资是5500，本科以上每高一级+1000，

其中800打到饭卡里，用完为止，用多少扣多少。最后的工资是这样计算的:

工资= 5500-吃饭花销-保险-税收+加班工资。

工作环境:

华为很漂亮，真的很漂亮，建筑很艺术，花草树木都是经过精心布局的，早上去上班的时候能听到各种鸟叫。

食堂:

饭菜还是比较可口的，一顿消费在5~15元，看你自己选择。吃出头发苍蝇等东西会得到你的饭费的两倍现金补偿。同一种饭菜无论拿多少份都只算一份的钱，呵呵~