秦楚网讯(十堰日报)记者 余杰 通讯员 王坤 白莉 报道：7月31日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年6所驻市高校有12255名毕业生，截至当日，就业率达85.6%%，与去年同期相比基本持平。

　　近五成毕业生到非国企就业

　　据市人力资源和社会保障局提供的数据显示，已就业高校毕业生主要分布在非国有企业、事业单位和国有企业等。其中，在非国有企业就业的占45.86%，在事业单位就业的占19%，在国有企业就业的占3%。到党政机关的最少，仅占0.6%左右。

　　除此之外，已就业应届高校毕业生中，自主创业、灵活就业、服务基层项目、升学出国以及其它就业去向的，分别占0.03%、6.65%、0.13%、4.46%、20.27%。

　　工作前移推动就业

　　今年以来，全市人社部门陆续开展了“就业服务进校园”、“人社局长进校园”、“2013年十堰市政校企大型人才对接暨高校毕业生就业创业服务荆楚校园行”等活动，对每一位符合条件的高校毕业生落实相应的就业扶持政策。

　　着力在就业公共管理服务方面下功夫，对辖区内未就业高校毕业生实名登记造册，跟踪了解每一位有就业意愿的未就业高校毕业生求职就业状态，及时提供相应的公共就业人才服务。

　　扩大高校毕业生创业培训范围，将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)。截至目前，市直各高校共组织1400余名高校毕业生参加创业培训。

　　健全人才服务体系。目前十堰市已基本形成了以十堰市人才市场和十堰市人力资源市场为龙头，以县、市(区)公共人才与就业服务机构为骨干，以68家人力资源服务机构为补充，以118个乡镇(街道)人社服务中心为基础的覆盖城乡的公共就业和人才服务体系，为高校毕业生就业搭建立体服务平台。

　　开发岗位拓展就业

　　积极开展 “三支一扶”等高校毕业生服务基层计划，引导高校毕业生面向基层就业。截至目前，市人社部门共向社会公布“三支一扶”基层岗位需求计划 115 个。

　　利用机关事业单位空缺岗位资源，优先考录和招聘高校毕业生到机关和事业单位就业。今年已考录公务员210人，为事业单位招聘工作人员149名。

　　印发《十堰市招聘公益性岗位实施方案》，大力开发公益性岗位，实现126名毕业生在公益性岗位上就业。

　　目前，十堰市共有就业见习基地22个，涉及汽车制造、模具设计、市场营销、行政人事、文秘、医疗服务、交通旅游、商业服务、城市建设与管理等多个专业，累计征集见习岗位1304个，吸纳1215名高校毕业生见习。见习期满后被留用的高校毕业生共843人，留用率达到70%。

　　多措并举拉动就业

　　以“双亿工程”为载体，推出“双亿企业直通车服务”，在为企业提供“一站式”人才服务的同时，深挖就业岗位。今年上半年，全市“双亿企业”已为应届毕业生提供岗位850 个，成功接收高校毕业生153人。

　　以“市校共建”、“县校共建”为载体，与武汉大学、华中科技大学等12所武汉高校及湖北汽车工业学院、湖北医药学院等4所驻市高校分别签订市校共建、县校共建协议，实现信息互动。今年上半年已为共建院校毕业生提供就业岗位1000余个，成功安置毕业生156人。

　　以“汉江中上游地区人才协作会”为载体，利用协作区域内市场协作、信息共享、优势互补的合作机制，实现合作区内高校毕业生就业70人。

　　与此同时，全市人社部门还对参加职业技能培训或创业培训的，落实职业培训补贴;对参加就业见习的，落实基本生活补助;对自主创业的，落实小额担保贷款、税收优惠等扶持政策;对就业困难的，落实岗位补贴、社保补贴等扶持政策。

　　通过一系列的举措，十堰高校毕业生就业率连续3年(2010—2012年)达到95%，高于全省平均水平3个百分点。