2013年被称为史上“最难就业季”，在此形势下，大学生的就业情况又一次成为了社会各界所关注的焦点，对于高等教育的另一半学生即高职院校的毕业生而言，他们凭借自身所具备的专业技能和素养，却成为了就业市场上各用人单位争相哄抢的对象。据最新发布的《2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告》显示，2012届高职毕业生半年后的就业率为90.4%，初次就业率仅次于“985”院校;56%的毕业生3年内有过职位晋升，略高于本科毕业生职位晋升的比例(52%)。那么，高职毕业生为何屡受用人单位的青睐?高职教育有何显著的特色?记者就此进行了采访。

　　高职毕业生受中小业青睐

　　据了解，从社会最关心的就业来看，若按学校类型进行划分，高等学校学生的就业率排第一位的是“985”院校，第二位就是高职高专学校，其他的学校类型都是在之后。而这和人们以往认为的学历越高越好，就业的情况有很大不同。对此，记者在西安市人才交流中心随机采访了几家企业的负责人，大家普遍表示，很看好高职院校的毕业生，他们不但具有熟练的专业技能、良好的职业素养，更有吃苦耐劳，认真负责的职业精神，一般中小企业都比较青睐于高职院校的毕业生。

　　“该同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难，在工作中取得了较好的成绩。”这是西安中堪工程有限公司相关负责人对毕业于西安联合学院土木工程专业的吕瑞峰同学在助理工程师岗位上的评价。据了解，像吕瑞峰同学这样的还有很多，他们在工作中认真负责、不断创新，得到用人单位的广泛好评。

　　“近年来，为大力促进毕业生就业，很多高职院校都在大力推进校企合作，将企业培训穿插到教学过程，一方面缩短了学生在步入岗位时的适应时间，一方面无疑提升了学生的就业能力。”陕西青年职业学院招生就业处处长李红霞说，2012年，全国高职院校新增1318个专业，其中绝大多数与市场需求紧密结合，就目前来看，高职院校毕业生的就业前景远比部分本科专业的学生就业形势乐观。

　　高职毕业生起薪水平在增加

　　“应聘了几家单位，不同的岗位给出的薪资待遇也不同，不过试用期月薪普遍都在1500到2000元之间。”正在市人才中心一建筑单位应聘的咸阳职业技术学院的王涛同学告诉记者，听学校老师说，他们同类专业的毕业生两年之后月薪普遍都在3000元以上。据了解，上述毕业于西安联合学院的吕瑞峰同学，目前月薪4000-5000元。而毕业于该校机电一体化专业，就职于健鼎(无锡)电子有限公司担任助理工程师一职的肖文鹏，目前月薪已达5000元。记者在随机采访的几所高职院校就业办也了解到，近两年来，高职毕业生的就业情况相对乐观，毕业生的薪资待遇也是不断提升。

　　据一项资料显示，2012届毕业生的起薪水平比2010届的起薪水平高了三分之一。麦可思今年的有关数据还没有发布，它提到高职毕业生三年以后的薪酬水平比三年前增长了120%。高职毕业生在这个工作岗位上未来发展很好，三年以后收入水平可能翻番。这个报告里面用到的数据是2009届毕业生，到去年正好是三年，他们的收入水平平均是4160元，三年前他们刚刚就业半年之后的收入水平是1980元。

　　高职院校校企合作受关注

　　近年来，关于高职毕业生就业率不断上升的新闻也不断有报道。据了解，高职毕业生就业形势乐观的一个主要原因就是“校企合作”，且高职院校校企合作育人不断走向深化。2012年，高职院校与企业合作开发专业课程4.01万门，合作开发教材2.45万部，企业兼职教师8.69万人。高职示范院校牵头推进集团化办学，全国已组建约700个职业教育集团，覆盖了90%的高职院校。全国29个省、市、区和584所高职院校公布了高职人才培养质量相关信息和质量年度报告;1243所院校建立了人才培养工作状态数据库，覆盖率达96%。

　　记者在采访中了解到，高职院校的毕业生之所以受用人单位的青睐，除了具备扎实的理论知识、谦虚谨慎的态度、熟练的专业技能等之外，最主要的是“校企合作”对他们的职业素养的培养起了很大的作用。 记者 刘晓庆