在强大的就业压力下，市场上各类有关求职培训的课程也悄然火热起来，受到大学生和白领的青睐。由于很多企业在招聘时都格外看重英语能力，在面试时会考查求职者的英语水平，一些即将毕业的大学生在暑期会选择短期英语面试培训。

　　大学本科就是英语专业的张筱晗毕业后想进入外企工作，虽然他本身英语基础素养已经很好，但为了能在面试不那么紧张，充分发挥自己的实力，他还是报了“求职英语”项目一对一辅导的短期培训班。老师根据他自身的特点和需求，给他进行了包括简历撰写技巧培训，应聘时基本礼仪、态度等模拟场景演练。在进行了12个小时的培训后，张筱晗觉得自己自信了很多。最后他成功应聘，进入了一家中外合资企业的采购部，负责全球市场采购。“这种短期的口语培训虽说不可能对英语水平有很大的提升，但对于应试还是很有帮助的。”张筱晗说。

　　据了解，现在，不少企业对英语要求很高，更倾向于可以用使用英语进行沟通交流的求职者，英语口语已经逐渐成为应届毕业生求职的敲门砖。但大学生在校期间虽然大部分都能顺利拿到四六级证书，口语交际能力却普遍不过关。不少毕业生在英语面试时，往往是靠提前背诵完成自我介绍，在与用人单位沟通时的口语交际能力更是有待提高。为了能在求职面试时用英语正常发挥自己的水平，很多学生和希望换工作的白领开始寻求语言辅导机构的帮助，很多英语培训机构也开始常年开设此类课程。

　　培训内容相似，授课方式多样

　　“与教授其他日常英语的方式不一样，求职英语的教学针对性更强。”北京新英达培训学校市场部经理周慧婷介绍，一般培训机构会设置的培训内容包括：写简历的技巧及最佳方式;面试之前的准备工作，包括对所面试公司历史和现状的了解，该公司历史上特殊事件及其意义，衣着的讲究，时间上的把握;面试开始时的打招呼和自我介绍培训;面试时常用的几十个话题的实景对话练习、上百个实用句型训练和掌握近千个职场英语词汇;实况模拟演练等几方面的基本训练内容。

　　虽然求职英语的培训内容各家机构差别不大，但授课方式却是多种多样。有些机构突出一对一的针对性培训;有些机构主打外教教授，小班授课每班2到4人;还有的机构采用20多人的大班教学，希望给学员打造相互之间交流的平台。

　　由于这类培训都是短期富有针对性的训练，因此收费也比普通英语培训班要高一些，学费在400-600元每课时不等。

　　具备英语基础，培训才有效果

　　曾经参加过此类培训的华先生，对于当时的培训印象最深的就是，老师要求大家都西装革履地站在讲坛上，把下面的同学当做面试官进行自我介绍。但是，让他感到遗憾的是，培训只是针对所有面试时的基本内容，并没能结合自己的专业。“我觉得一个星期的面试培训就是锻炼了胆量，让我在用英语面试时不会像没经过培训时那么发怵了。”华先生说。

　　精锐教育集团副总裁沈李黎东表示，语言是一门长期积累的学科，学员只有在具备了一定的口语能力和词汇量之后，再进行求职培训才能有效果。没有基础的培训者最多也就是练习一下如何克服英语面试时的恐惧。

　　“本身能力不错的学员，通过一个课程级别时间的培训，能实现面试时口语能力的快速提升。若自身英语水平就比较低，希望在短期内实现口语水平质的飞跃很难。另外，不能指望一次短期的培训就一劳永逸，语言的学习需要一个过程。”英孚教育Career Advancement主管赫丽娜说。

　　周慧婷表示，由于求职面试属于特殊的英语口语运用场景，因此面试英语培训在教学方法上也会与一般的口语培训有所不同。除了对学员进行最基础的发音纠正和听说强化之外，更重要的是使之熟知外企英语面试中各种常见问题以及应对思路策略，提高英文表达能力，克服心理障碍。

　　■ 专家提醒

　　根据企业、岗位扩充专业词汇

　　●刘炜，中节能(北京)实业发展有限公司人力资源部副主任

　　应聘者在英语面试前最好了解公司相关信息和所处行业(领域)的情况、所应聘岗位的工作内容和招聘要求，并且根据以上信息有针对性地进行专业术语和相关单词量的扩充。有英文背景和要求的公司，面试时喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在应聘企业所面临的类似问题，最好用数字说话。

　　另外，需要注意以下细节：

　　表达要自信。面试中的英语部分以考查应用能力为主，所以应聘者在面试当中最需要的是自信、敢说。不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。

　　一般在进行英语面试时，多是希望考查应聘者听说读写的实际操作能力。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。

　　对话时尽量放慢语速。因为各地教育水平的不均衡，往往存在发音和语法上的误差，语速放慢既可以使对方听懂，又可以使面试官感觉到你的沉着和稳定。

　　切忌说大长句。如果照本宣科地使用大长句，往往使人觉得你很菜鸟，而且很容易使面试官理解错误。

　　注意手势的配合，让你的交流更有感染力。

　　根据需求选择不同类型辅导

　　●沈黎东，精锐教育集团副总裁

　　在选择培训机构之前，要了解机构背景，注意教材的权威性、系统性、科学性，优选教学师资，考察教学环境，进行免费试听等。

　　最重要的是清楚自己的需求，若希望解除面对外国人时的恐惧，可以找外教辅导的;希望找朋友一起寓教于乐的，找一般性的培训机构都可以;希望在商务英语能力上有突破的，需要找高端一些的英语机构。

　　另外，若只想短期内提升面试时口语能力的，最好在与机构签订合约时要注明只上此类型的课程，而不要选择一些无谓的相关课程，避免增加时间和资金成本。

　　本版采写/新京报记者 赵谨