北京商报讯(记者 方彬楠)对昌平区的老百姓来说，“想就业、能就业、就成业”不再是一句口号，而是实实在在的行动;对整个区域而言，成就各类人群充分就业，已经化为一种润物无声的长期惠民举措。数据显示，今年上半年，昌平区城乡劳动力实现就业6653人，全区城镇新增就业6888人，扶持创业166人，带动就业470人，发放小额担保贷款425万元，采集空岗信息17376个，提供职业指导10989人次。

　　眼下，昌平区已经形成了开拓创新、保障民生的就业服务体系，推进就业工作已实现从分散到集约、从零星到规模、从普惠到精细的转变。

　　据介绍，今年上半年，昌平区推出了“就业服务季”专项活动。开展以“送岗位”、“送政策”、“送指导”、“送技能”为主要内容的四送公共就业服务季活动。截至今年6月，昌平区共举办春季招聘会60场;提供收银员、保安、司机等就业岗位17376个，累计接待参会求职人员1.32万人次，累计4000人在招聘会现场与用人单位达成初步意向。

　　同时，今年上半年昌平区人力社保局还组织开展了绿色就业岗位、山区半山区和城镇化试点地区就业状况三个专项调查，完成了《昌平区绿色就业劳动力和经济实体状况的调查与对策建议》调研报告。目前，昌平区共有户籍城乡劳动力36.1万人，其中，已就业户籍劳动力33.9万人，实现绿色就业的户籍劳动力7.6万人，占已就业户籍劳动力总数的22.4%。

　　今年以来，昌平区以农林牧渔、民俗旅游、文化创意等多产业融合发展为契机，深入挖掘平原造林、水利大会战、蔬菜直销、农业嘉年华、“一村一品”、“一沟一色”、“一花三果”专业合作社等绿色就业岗位资源，全区新增绿色岗位653个，安置城乡劳动力637人。

　　北京商报记者了解到，昌平区根据区域经济社会发展的实际，分类推进一产从业人员、农村公益性岗位和个体工商户三类人员绿色就业。今年以来，围绕三类群体的绿色就业，深入城镇化试点镇、特色产业发展重点村和规模发展的专业合作社等开展“员工化”管理模式专题调研和政策培训会近20次，共促进11家企业推进员工化管理，666名户籍劳动力实现了签合同、保工资、上保险(放心保)。