就业指导部门：就业观念保守 期望值较高 成为毕业生就业“拦路虎”
□生活报见习记者宋菲 记者张洁
首席记者王伟琳
据了解，为力促大学毕业生就业，今年我省有关部门通过各种途径为22.7万应届毕业生提供了20余万个就业岗位，但目前仍有6万应届毕业生没有找到工作。按理说，就业岗位供求基本平衡，“失业”毕业生不该如此之多。大学毕业生找不到工作的原因究竟何在?记者对此进行了深入采访。
理想“只有进入体制内才算稳定工作”
记者走访几家公务员考试辅导班的报名处发现，大四学生成为报名主力。
我省某高校计算机专业毕业生小胡说自己是为了考公务员而不小心成了“毕剩客”的。
大四时，小胡一心备战“国考”、“省考”。最终“省考”成绩公布，她没能进入下一轮面试，时间已经进入5月。从5月到7月的求职中，她收到了两家单位的录用通知，一家是南方企业，被她以工作地点离家远为由拒绝了;另一家月薪不到3000元，参考同学的签约金额，她觉得月薪低，所以也拒绝了。小胡说，按照她的计划，先找一份工作，但是工资不能太低，边工作边准备年底的“国考”，“只有进入体制内，才算是稳定的工作。”
根据国家统计局哈尔滨调查队7月16日发布的数据显示，66%的大学生“理想的就业单位性质”是国企和党政机关。
20日，记者走访了几家公务员考试辅导班的报名处，虽然“省考”刚结束，2014年“国考”公告尚未发布，但依然有很多人前来咨询报名。记者看到，咨询的人中即将升入大四的大学生不在少数。辅导班负责招生老师说，即使在现在的报名淡季，来报名的大四学生也超过一半以上。
现实 每千名应届毕业生仅三人考上公务员
面对汹涌报考人群和庞大考务规模，有关人士将省公务员考试看做是仅次于高考的“第二大考试”，称其为“千军万马挤独木桥”，丝毫不为过。
如此多的大学毕业生将体制内工作视为就业首选，那么究竟有多少人会成功呢?
据省教育厅统计，2012年，全省本专科毕业生进入党政机关的为0.3%，事业单位聘用为0.34%;2011年，进入各级党政机关的为0.38%，2010年为0.20%。统计表明，全省每千名毕业生中只有三个人能够考上公务员。
与如此低的比率相对应的是，每年报考公务员的毕业生人数逐年攀升。以“省考”为例，2009年有5万多人报考，2010年增至8.2万人，2011年逼近10万人，2012年跃升为12.62万人，2013年“省考”报名人数再创新高，多达13.4万人。
据了解，除了钟情于“国考”、“省考”梦寐取得金饭碗外，进入事业单位、国有企业、外资企业也是绝大多数毕业生追求的目标。一位体制内人士告诉记者，每年体制内的编制数量十分有限，但却有超过半数的毕业生想要争着进来，最后竞争程度不可能不激烈。很多毕业生在为进入体制内而拼命备考时，却十分可惜地错过了找工作就业的最好时机。
调查 民企成为吸纳就业的最大“海绵”
“或许是地处东北，或许是开放意识不够，我省大学生的就业观念依旧保守，求稳定、求高薪、求待遇、图享受的心理一直是众多毕业生最青睐的。”我省相关就业指导部门人员分析说。
省教育厅学生处副处长赵洪斌告诉记者，在今年我省提供的20多万个就业岗位中，以民营企业、三资企业居多，“这些企业中大部分是中小企业，但是也有一部分是国内著名的大型企业。例如华为集团，虽然属于民营企业范畴，但是综合实力非常强，是世界500强企业。”此外，从专业上来看，这些岗位主要集中在工科专业、技术性较强的应用型专业，文科专业岗位需求较往年略少。
据麦可思研究院发布的《大学生就业报告》显示，2012年内地民企是吸纳就业的最大“海绵”，2012年有45%的本科生进入民企工作。可据我省教育厅统计，2012年我省本专科毕业生去民企工作的仅占18.63%。
“不是非得有编制才有好发展。”黑龙江正大实业人力资源部经理李楠说：“正大有自己的人才培养模式，我们的部门经理基本是05至07级的大学毕业生，我们公司整体人员的年龄结构很年轻，总监级的以80后居多，发展空间很大。”
就业指导部门：破除保守观念才能找到理想工作
“毕业生找工作时一定要破除这种编制情结才能找到理想的工作。不一定只有进入政府机关、事业单位才算成功，只有适合自己的工作才是最理想的工作。”相关部门人员指出。
“毕业生的编制情结太浓，是就业困难的主要原因之一。”省教育厅学生处处长张明华总结道，有些甚至是家长过分看重编制，非要进入体制内。其实有些情况不是“无业可就”，而是“有业不就”。张明华接着说，一些边远地区也需要大学毕业生去服务，但是带有编制的岗位很少，所以让很多毕业生打消了念头。
据赵洪斌副处长讲，大学毕业生的就业观念还是比较保守，就业期望值较高，认为只有政府机关、事业单位才是好单位。“有个毕业生已经签到国内一家知名的汽车制造企业，薪资待遇也不错，但是前不久他却辞掉这个工作选择回家复习考公务员。”赵洪斌举例说。
根据国家统计局哈尔滨调查队调查数据显示，有13%的毕业生认为就业的主要困难是“社会关系欠缺”。“就业路上确实存在找关系现象，但找关系毕竟是少数，绝大多数人找工作要凭自己的真本事。即使一时拼爹，到了工作岗位，最终还要靠自己。工作和学习的能力、坚强的意志和肯吃苦的精神、诚实的人品是职场上拼搏的必备素质，只有自己能力强了，才能在未来的人生道路上立于不败之地。”相关人士指出。(编辑：颜秉光)