此次招聘会，用人单位的薪酬与往年大致持平，普通工人月最低工资普遍在1300元以上，技术开发的高级人才、高技能人才、高层管理人才的月薪在3000元-6000元左右。

　　南都讯　见习记者张奇锋　通讯员 梁少芬 倾向于服务高校毕业生的招聘会上，企业提供的就业岗位却更多面对其他社会劳动群体。毕业生面对“僧多粥少”的就业局面，而企业依旧感叹招工不易。近日，在恩平市举行的“一企一岗·互济共赢”大型人才劳务招聘会上，江门就业市场结构性供需矛盾的尴尬再一次显现。

　　1000多毕业生竞争500岗位

　　7月19日，恩平市人社局在恩城小岛文化广场举办2013年恩平市“一企一岗·互济共赢”大型人才劳务招聘会，吸引了约3000名求职者进场应聘，1300人初步达成意向。

　　恩平市人社局相关负责人表示，此次招聘会最初预期是为毕业生就业服务。但南都记者了解到，设摊招聘的85家企业中，提供工种400多个，需求人数达2500多人，但适合于高校毕业生的岗位仅500多个。

　　据悉，当日招聘会上的求职者中，毕业生与社会人员大概各占一半，这意味着1000多名毕业生群体在此次招聘会上要竞争500个岗位，“僧多粥少”。而企业其他2000个岗位中，却面临招不到人的局面。

　　高级技工岗位尤其难招

　　本次招聘会，电子类、纺织类企业的普工需求量最大，而企业中层管理、外贸业务员、市场营销、高级技术人员和高技能人才等需求也较多，但普工、高级技工都不好招。

　　招工的摊位前，提供高级技工类岗位的企业尤其备受冷落。“高级技工人才更愿意去外面发展，毕竟我们的薪资上不具有优势。”一位现场招聘的企业人士表示。