南都讯 记者黄晓莉 上周末，由顺德区人力资源和社会保障局主办的2013顺德夏季大型人力资源暨高校毕业生招聘会在顺德体育中心举行。两天里，540多家顺企为一万余名应届毕业生提供了14 8 0 8个岗位，其中销售类岗位占比重较大，约近三成。吸引约9000人入场，共2749人和企业达成初步就业意向。

　　平均薪酬约2450元

　　与去年夏季招聘会不同，为了能帮助企业和应聘者更有针对性地进行对接，提高企业命中率，本届招聘会按企业类型分两天进行。第一天为制造业企业专场招聘会，第二天则为商业服务业专场，两天各有约250家企业参加。其中，上市企业8家，龙腾企业192家，制造业企业313家，第三产业企业214家。约540家顺企提供了包括电子工程师、外圆磨工、小语种外贸业务员等在内的共计14808个岗位，其中销售类岗位占比重较大，约占三成。

　　据顺德区人力资源协会统计，此次招聘会中企业提供的平均薪酬约为2450元。其中，管理岗位为4200元左右，技工和销售人员的平均薪酬在3000元左右，办公文职为220 0元左右，后勤人员薪酬最低，为1800元左右。

　　福利多也难招工

　　记者在招聘会现场看到，用人单位开出的薪酬普遍在3000元左右，为了招揽人才，除了提供常规的五险一金、高温补贴、包吃住等福利外，有的企业甚至月供免费饮料、油费补贴等。

　　“福利都有，来了还有编制，但还是比较难招工。”一位金融保险公司招聘负责人告诉记者，相比去年，今年应聘者综合素质有所提升，但由于双方需求无法对接上，一定程度上加大了招工难度，尤其一些人对该行业“忽悠人”的刻板印象，造成保险业专业人才空缺。记者发现，现场有些毕业生的确在听闻用人单位属于保险行业后，便扭头离开。

　　“程度好的工资要求高，工资要求不高的，他的技能和相应素质达不到我们的要求。”该负责人表示，如果学校和企业间能在人才培养上普遍进行合作，将对就业问题的解决起到帮助作用。“可以安排对口的金融专业的学生来公司实习，提前体验职场的状态。如果能留下来工作最好，不能留下也算是积攒经验。”

　　大三学生到场攒经验

　　传说中的“最难毕业季”，让不少应届毕业生忧心忡忡，也为不少即将毕业的大学生拉响了警钟。上周的招聘会现场出现了不少2014届应届毕业生，提前为毕业求职积攒经验。

　　来自杏坛的李同学是会计专业的大三学生，希望能为一年实习期找个好岗位攒经验的她，在周日的招聘专场拿着企业职位列表扫遍会场，并时不时用笔认真圈出符合要求的企业。

　　她告诉记者，从早上九点到会场就一直在物色合适的会计岗位，但近两个小时过去，仅面谈了一家企业。由于该企业将搬至珠海，希望能“离家近”的她最终选择放弃。“感觉今年工作还是挺难找的，他们都不喜欢没有工作经验的学生。”另一位寻找文职实习岗位的女生也感叹，没经验难找工。

　　小贴士

　　各类招聘会等你来

　　据区人协会相关工作人员表示，人才市场逢周二、四、六都在青少年宫旁的君临购物中心4楼设有现场招聘会，而在接下来的9月、10月还将专门组织针对研究生开展的研交会以及高端人才洽谈会等招聘会活动。此外，与夏季人才现场招聘会同期开始的网络招聘会将一直持续到8月22日，还未找到工作的求职者可以登录http：//w w w .shundehr.com /，寻找心仪的工作。