7月12日，历史学院2014届毕业生求职服务季之面试技巧培训在范孙楼举办，活动邀请到商学院团委王建鹏老师，讲解求职面试的环节设置、应聘者应具备的素质以及模拟招聘中的问题。

　　培训以一个互动游戏开始，活跃现场气氛，随后，王建鹏用几个问题的引入了本次活动主题，企业需要什么样的人才？经过面试的同学是否还有特别不理解的吗？想进入什么样的企业？在座的学生踊跃回答，之后，王建鹏针对学生的回答，指出应聘者对企业面试的一些误区以及应聘者应该如何脱颖而出，企业不一定看重表达好的同学，应聘者也不要一味的迎合面试官，优秀的应聘者首先应该了解企业的产品和文化，具备扎实的业内知识和工作能力最重要。模拟招聘环节，分为无小组领导面试和结构化面试，在座学生都积极参加，王老师对尤其是初次参与面试的同学给予了肯定，并且也直接指出了不足以及需要改进地方。

　　通过培训，同学们了解到面试的重要性、面试的环节和以及模拟面试中的自身的优缺点，对以后的求职面试起到了指导作用。

　　历史学院2014届毕业生求职服务季，旨在为即将毕业的学生在求职路上指点迷津，为同学们就业提供帮助。