中国大陆“史上最难就业季”近日接二连三曝出海归就业的悲剧性事件。一位24岁海归小伙通过网络找“工作”结果误入传销组织，因拒绝加入惨遭殴打致死;在浙江，一位拥有教育部“国外学历学位认证书”的海归女硕士应聘小学教师，因学历证书上没“全日制”三个字而遭拒。这些只是海归求职遭遇的“就业陷阱”和“就业壁垒”的最新案例。

　　海归大学生就业的血与泪，与社会大环境的变化息息相关。随着大陆近年出国留学的大众化，“海归”一词所曾蕴含的精英意味越来越淡薄，除了部分高端海归能通过绿色通道被作为海外优秀人才引进，部分“富二代”、“官二代”海归能通过家族渠道被安排光鲜的岗位，绝大部分海归需要自食其力、过五关斩六将才能争得一个饭碗，缺少工作经验的海归大学生就属于此类。

　　从新闻报道的案例看，传销、骗财已经成为海归大学生就业的两大威胁。前不久，一位美国留学归来的女孩，同样误入广东韶关的传销窝点被软禁，所幸获救。海归大学生容易成为传销组织、骗子公司觊觎的猎物，在于他们社会经验缺乏而难以识破骗术，出国多年不熟悉国内环境，留学花掉父母多年积蓄心怀歉疚，很想尽快证明自己。在外部糟糕的就业形势和内心焦灼的联合夹击下，他们容易误入设局者用亮丽字眼堆砌的成功学魔窟里。

　　海归就业的血泪史，就像一面镜子，照出了中国当前恶劣的就业环境。哪里存在监管漏洞，哪里犯罪成本低，哪里作恶风险小，不法分子就会往哪里钻，这是规律。诸如，传销、就业黑中介、网络虚假招聘等等。

　　对此，政府相关机构应该在建设“平安中国”上不懈努力，给那些暂时处于弱势的求职群体撑起保护伞，别再让悲剧重演。警方、工商部门对传销组织的打击要毫不松懈，不能等到出了大案命案才开始重视;对非法传销罪要加重刑责力度，让传销组织者付出足够大的代价;对于网络这一犯罪重灾区，要加强网络求职信息监管，从源头上打击网络欺诈。

　　对于海归大学生而言，放平心态，提高警惕，提升对网上求职信息的筛选辨识能力;一旦身陷不利境地，学会灵活应变，妥当地保护自己。踏入未知的社会，世俗智慧远比知识更重要;唯有学会生存，才能求得发展。在面对具有诱惑力的应聘信息时，更别忘了想一想前人的“血与泪”。