本报讯 (记者 黄泽君)7月10日，成都市发布了二季度人才供需状况报告。数据显示，今年二季度，中国成都人才市场发布需求岗位23.5万个次。相比去年同期，招聘单位减少了11.1%，招聘岗位减少了7.8%，求职人员却增加了7.6%。与去年同期相比，岗位数量相对减少，就业压力有所增加。

　　从招聘单位总量看，受国内经济机构调整及刺激性政策退出影响，二季度招聘单位总数为5988家次，环比减少16.8%，同比减少11.1%，招聘单位数量创出近5年来同期新低。从求职人员总量看，受今年国内应届高校毕业生总量创历史新高影响，二季度求职人数达19.8万人次，同比增长了7.6%。求职人数经去年同期短暂回落后再次调头向上。

　　从求职人员择业感受看，二季度对就业形势“非常乐观”的占14.9%，同比减少了5.1个百分点;对就业形势“非常担心”的占28.0%，同比上升了8.8个百分点。由于招聘需求下滑，求职人数上升，择业竞争加剧，持乐观心态的求职人员比例出现了下降，创两年来同期新低。

　　从不同行业的人才招聘情况看，招聘单位主要集中在计算机通信、房产建筑、加工制造、教育培训、消费零售等5大类行业。相比去年同期，房产建筑类招聘需求增加了3.6个百分点，为本季增幅最大行业。从求职人员应聘岗位类型看，二季度高达13.5%的求职人员应聘了建筑装修类岗位，应聘财务审计类、行政文秘类岗位的求职人员分别占9.6%、9.0%，此三类岗位最为热门。