目前，并不是招聘旺季，但是在7月3日英才网联旗下的化工英才主办的第四十五届化工专场招聘会上，人气依旧火爆，汇集化工各个类型企业，求职者更是络绎不绝。本次招聘会热招的职位有：石油化工研发人员、材料检测人员、化工机械销售等。

　　化工市场的“金九银十”即将来临，众多企业蓄势待发。上一季度化工业表现平平，承受着高库存、高开工率，底出货率等问题的困扰，但个别行业却有着明显的反弹迹象，如农药、石油化工行业等。

　　炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具石油化工企业热招研发人员

　　作为工业基础产业的石油化工业，正朝着平稳快速的方向发展，运行质量和效益进一步改善，产品更新换代加速，技术向高端延伸。本次招聘会聚集的石油化工企业较多，有北京恒普瑞科贸有限公司、派格贸易(上海)有限公司等。

　　招聘会上一家企业招聘主管介绍说：“我们目前急缺研发人才，专业要求石油类应用化学专业，最好是硕士以上的学历，今天我们遇到了几位，但是都是刚刚毕业的应届生，我们需要进一步考虑。”石油化工行业的研发人才专业性要求极强，经验丰富往往会受到更多企业偏爱。

　　现场一家企业HR表示，研发岗位最看重的是经验，如果没有经验的应届生想从事研发工作，最好先从研发助理、或石油气储备专员做起，直接晋升至研发岗位，恐怕其难当此重任。

　　销售人才招聘门槛提高

　　以往企业在招聘销售时，最常使用的就是“人海战术”，聚集小力量来汇集更大的利润空间。随着我国化学民营企业的产品升级和实力壮大，招聘销售的理念开始有了一定的转变，由过去的“多”演化成现在的“精”。

　　销售是很多企业流动性最大的岗位，北京世能中晶能源科技有限公司的招聘负责人谈到此话题时说：“我们目前很多销售岗位空缺，年轻的员工只投入了短期的努力，未见成效，就离职走人。”销售是一份长线工作，需要积累，需要沉淀。对此英才网联职业指导专家建议，想要成为成功销售人员的求职者，要重新审视自己是否有足够的韧性，选对适合自己的行业，不局限于眼前得失，让自己做长线投资。