在刚刚过去的二季度，沈阳的就业市场哪些职业需求量最大?日前，市就业局公布了二季度职业供求状况分析。与一季度相比，企业对求职者的年龄要求更加明确，要求应聘者年龄在25岁至34岁之间的比例较大。从需求的岗位来看，营销、餐厅服务员和机械工程技术人员需求大于供给，也就是说，这三个职业更容易找到工作。

　　沈阳二季度求职登记人数总量与上季度相比增加了21.29%，与去年同期相比增加了11.40%。人力资源市场的求职有三大主体，分别是失业人员，占求职总量的48.77%;就业转失业人员，占求职总量的13.19%;外埠人员，占求职总量的11.27%。

　　市就业局统计，在求职者中，24岁至35岁的青壮年求职比重较高，占求职总量的36.35%。从求职者文化程度看，高中及以下学历的求职者占27.56%，大专及以上学历的求职者占28.63%，与上季度相比比重差减小。同样，91.13%的用人单位对求职者的年龄都有所要求，一般企业要求应聘年龄段在18岁至34岁之间的占总体需求的66.16%。其中，要求求职者年龄在25岁～34岁之间的占36.55%。

　　在二季度，哪个行业用工量最大?市就业局表示，从各类职业的需求状况看，用人需求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大职业，其需求所占比重分别为30.34%和28.10%，二者合计约占全部用人需求的58.44%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为14.58%和13.41%。用人企业中，私营企业对求职人员的需求总量为36497人，占需求总量的32.84%，可见，非公有制企业仍是吸纳就业群体的主要渠道。

　　二季度人力资源市场缺口最大的三个职业分别为营销人员、餐厅服务员、机械工程技术人员。这意味着，营销人员、餐厅服务员、机械工程技术人员更容易找工作。相反，秘书、打字员、机动车驾驶员等最不好找工作。本报记者 柳云松