本报讯(记者 荣丽君)面对严峻的就业形势，以往大学生仅凭“学习成绩突出”、“在校表现优异”等标准便能得到企业青睐的时代已经一去不复返了，用人单位到底喜欢招用哪类高校毕业生呢?晚报招聘会现场很多用人单位表示，高校毕业生学习成绩好、在校表现好固然重要，可是踏实肯干、愿意学习的个性更是企业考察的重中之重。

　　7月5日，在市职介中心举行的第二场求职面对面大型招聘会活动中，进场招聘的单位提供的1200余个岗位中，有超过三分之二以上的岗位都是针对应届、历届高校毕业生的。企业更喜欢录用哪类高校毕业生?西宁洁润医疗器械负责人汪女士表示，公司需要招一些营销专员来拓展市场，对于求职者，公司的要求只有肯学习、踏实。她说：“营销专员不同于简单的销售人员，他需要具备一定的知识，成为某个领域的专家，所以公司对应聘人员的要求就是踏实、肯认真接受公司的培训。”另一家企业人力资源专员则表示，“我们更看重应聘者的综合素质，希望招到有责任心、勤奋、对工作态度端正的员工。我曾经遇到一位应聘文职岗位的女生，她的从业经历让我大跌眼镜，竟然在一年之内换了6份工作，换工作的原因都是工作时间长、工资低等原因，这种没有吃苦精神的员工，我们也不敢用。”