目前，随着大学毕业生第一波求职季渐渐接近尾声，有一部分毕业生已经找到自己满意的实习单位，但是依然还有一些毕业生，正奔波于各大招聘会之间，四处寻觅适合自己的东家。那么，在求职过程中，如何才能成功获得一份理想的offer呢？如果不幸成为求职中的“剩男”“剩女”，要如何度过这段待业期，才能做到不浪费、不空白呢？

    夸大简历与不敢展示自己都要不得

    有些求职者，为了迎合企业“看重经验”的特点，对自己的简历“添油加醋”，通过杜撰简历来弥补自己经验上的不足。

    刚毕业的小吴，本身是学日语专业的，成绩优异，能比较流利地与外国人交谈，但却没有日语翻译的经验，可他在简历中却写了有过翻译经验。“我确实做过陪同翻译，但是跟学校的老师一起完成的，”小吴无奈地说，他本以为这个经历会给他加分，可是在面试时，HR竟然让他现场进行交替翻译模拟演练，小吴虽然都听得懂，但由于缺乏实操经验，翻译出来的内容根本不成句，也正因为这样，HR认为小吴简历失真，拒绝让他进入下一轮面试。“我真没想到自己会折在这上。”

    “虽然拥有实习经验可以增加你被录用的几率，但它并不是决定因素，一旦谎言被揭穿，不仅让你给企业留下诚信欠佳的印象，还会影响到自己的求职信心。”前程无忧职场专家商静表示。

    与夸大简历的同学相比，还有一些同学属于不敢展示自己。很多毕业生都遇到过以下类似的情景：自己非常认真地完成了实习工作，并做了充分的准备去面试，满以为面试时会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字不提，只能暗自干着急，觉得没有展示的机会。

    如果想让HR多了解自己，那么应聘者可以在与其交谈中，适时、自然地带出自己的实习经历，这样可以让对方充分了解到这些经验的来源与背景。那么，该如何去表述呢？“首先要看之前的实习内容是否与现在应聘的岗位相符。或者说，在之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。”商静说，以小吴为例，他可以告诉HR自己在陪同学校领导视察时，多次随老师担任陪同翻译，而不是将自己的经历夸大地写在简历中。“要想获得offer，那么毕业生在面试时，应做到不卑不亢、语气婉转，在简历中，也应注意自己的措辞和语气，既不能夸大其词，也不要妄自菲薄。”

    找短板勤充电让待业期忙起来

    求职之路并不是一帆风顺的，尤其在如今这种严峻、残酷的形势下，“僧多粥少”已经成为毕业生面临的最大问题。那么，一旦不幸被“剩下”，毕业生们又会面临怎样的选择呢？

    据前程无忧调查显示，有67.9%的人会继续找，其他的人有的会找地方兼职，有些会深造，还有一些人会选择“宅着”。

    有过待业经历的小芹说，刚开始待业在家时，心里没什么太大的感觉，只是继续“啃老”，可当周围同学基本都有了工作后，自己也开始“慌”了。“有种六神无主的感觉，心里就剩焦虑了，不知道自己该干什么。”小芹说，当她调整好心态后发现，暂时待业其实并没有那么可怕，她完全可以把生活安排得很有规律。“早上锻炼身体，下午看书，并抽出时间来继续投放简历，其间我也会去参加一些培训班充充电，或者跟团旅行，想办法让自己过得充实起来。”

    “在许多HR眼里，‘待业’的这段时间容易让求职者变得不思进取、游手好闲。”商静说，“如果不想让这段经历阻碍自己的前途，那么就必须合理利用起待业的这段时间，不断充实自己，并在下次面试中把自己的收获告诉HR。”

    那么，该如何调整心态，利用这段待业期呢？“找工作要有耐心，以不变应万变。”商静分析，首先要给自己一个明确的规划，知道自己要做什么，然后从中找到自己的不足；针对这些短板，及时充电，“如果时间充裕，可以找一份与专业相关或与自己所投简历的岗位相关的兼职工作，这样做是为了增加自己的实习经验，为将来的面试打基础。”商静解释，对于求职者来说，危机即转机。一个人长时间找不到工作，一方面可能是因为自身的能力不足，那么求职者就可以利用这个机会兼职或为自己充电，提高自身能力；另一方面，也可能是环境或他人的因素导致毕业生求职不成，被动待业。遇到这种情况，求职者要从自身找原因，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。改变自己的处事方法，多与人交流，扩大自己的人脉圈子，这样才能为自己创造更多就业的机会。“正向乐观的态度不仅会平息由压力带来的紊乱情绪，也能将问题导向正面的结果。”商静总结道。