2013年岑溪市特岗教师招聘方案

　　根据《关于做好2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(桂教师范[2013]21号)以及“2013年岑溪市教育系统事业单位在高校毕业生中公开招聘特岗教师工作方案”的有关规定，为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘方案进行公示。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　二、组织领导

　　成立招聘特岗教师工作领导小组，由市委、市政府以及有关部门主要领导组成，下设办公室具体负责招聘工作;并设立监督组，由纪检监察部门领导组成。

　　三、招聘人数、对象及条件

　　(一)招聘名额。

　　共计划招聘特岗教师150名(其中初中108名、小学42名)。

　　(二)招聘对象。

　　1.必须是通过区教育厅资格审查的并且是报名应聘岑溪市中小学特设岗位教师的人员。

　　2.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

　　3.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1983年6月1日后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。

　　(三)招聘条件。

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　2.符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　3.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　4、招聘的学科教师与所学专业对口或相近专业。

　　四、招聘办法

　　(一)招聘方式。

　　采取组织相关部门到广西师范学院召开专场招聘会“双向选择”的方式进行。

　　(二)面试方式。

　　1、采取直接面试的方式招聘。

　　2、面试考评组由市教育局、人社局会同招聘单位及相关部门组建。每组面试考官人数为7人。每一面试小组配备监督员1名(由市纪委派员担任)、计分员1名、核分员1名。

　　面试共分9个小组：

　　第一组：初中政治、初中历史、初中地理学科。

　　第二组：初中语文学科。

　　第三组：初中物理、初中数学学科。

　　第四组：初中生物、初中化学、初中心理学科。

　　第五组：初中英语、小学英语学科。

　　第六组：初中信息、小学信息、初中音乐、小学音乐、小学综合实践学科。

　　第七组：小学语文、小学数学学科。

　　第八组：初中体育、小学体育学科。

　　第九组：初中美术、小学美术学科。

　　3、面试内容及办法：

　　面试坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试对象必须是通过区教育厅资格审查的、报名应聘岑溪市中小学特设岗位教师的人员，并且符合有关招聘条件的人员。

　　4、面试成绩总分为100分，考官评分给予整数分值进行评定。面试评分和考生面试成绩汇总登记使用经市人社局审核后统一印制的表式。面试成绩的计算方法：7名考官各自评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评的评分相加，除以有效考官的总人数，所得平均分即为考生的面试成绩，计分时四舍五入保留两位小数点。面试结束后，经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后，宣布面试成绩。面试成绩60分为合格。

　　5、面试报名： 2013年7月12日下午4：00-5:30集中广西师范学院招聘会现场报名，逾期不到当自动放弃应聘面试资格。报名时需提交的原件材料：身份证、毕业证书、学生证、教师资格证和所在学校出具的《普通高校毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表(附成绩单)》及其它个人求职材料;并请自行准备有关证件的复印件1份。

　　6、面试时间：2013年7月13日上午8点半开始直至结束，当天完成。

　　7、面试地点：广西师范学院。

　　五、确定招聘人选

　　面试结束后，由工作人员按招聘单位岗位由高分到低分排列出考生名次，经招聘单位研究同意，并经招聘工作领导小组审核后确定人选，如招聘双方达成意向，必须签订《普通高校毕业生就业协议书》。根据各学科应聘人员专业情况及面试情况，如出现签约人数不足设岗数时，由招聘工作领导小组当场作出适当调整。招聘工作全部结束后，由市教育局将我市拟聘人员名册上报到自治区教育厅。

　　六、工作纪律

　　必须严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　七、其他事项

　　1、报考人员应对在网上提交的信息及参加面试提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　2、聘用前公示、集中培训与考试、体检、考核、签订聘用合同等其他事项均按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》及桂教师范[2013]21号等上级有关文件规定执行。

　　3、本“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我市不再另行通知。