欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
面试时要做到思路开阔
来源:互联网  日期:2013/7/4 8:41:17  访问数:416

  日前的一次干部选拔考试中,面试试题是“从领导素质的角度评析古人常说的‘坐怀不乱’。”某位考生在考前正好看了柳下惠“坐怀不乱”的故事,于是他从柳下惠的高尚品德一直说到现在的一些干部经不起******惑,最后提出要学习柳下惠的高贵品质。说完之后,他对自己的回答非常满意,但出乎意料的是他只得了很低的分数。

  据说这道试题曾经被媒体炒得沸沸扬扬,有些人认为这道题出得太离谱,但笔者认为此题并无不妥。关键是面对这类“借古喻今”的试题,不能拘泥于题目的本身。按照题目的要求仅从道德的层面来分析“坐怀不乱”与大家关心的反腐倡廉,显然思考范围过窄,这就要求答题者从更广阔的空间来审视这一问题。在现代社会,特别是在法制社会,对待问题要从道德的高度上升到纪律和法制的高度。

  其他求职者在遇到这类“借古喻今”或“借题发挥”的试题时,也要注意两点:

  1、首先必须看出它的时代或题材的局限性,且要发挥到现在的问题上。

  2、解决现在的问题,要有现代意识,用时代的方法,前人的经验只能作为借鉴。

关键词:求职面试
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约率?
·求职抓住细节把握机会 专家:就业面试三大招
·求职面试成功必备法宝
·外企面试的满分技巧
·动漫设计专业的面试自我介绍
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: