盛夏就要来临,菏泽有4.8万大中专毕业生正走出校园,人数大大超过往年。其中,1.8万余人刚刚参加了菏泽市的公务员考试,计划招录人数635人,平均近30人去争一个“带编制”的名额。

　　“高考是千军万马争过‘独木桥’,考公务员比高考难上加难。就业不能只盯着这样‘带编制’的岗位,对于刚从校园走出来的年轻人,中小民营企业其实才是更适合发展的一片天空。”采访中,不少人向记者表达了这样的观点。

　　就业难其实是

　　找带“编制”的工作难

　　6月4日,烈日当头。这天是菏泽市招考公务员面试的日子,一些人去了面试现场,更多的大学毕业生则忙着找工作。在菏泽市人力资源市场,为期一周的“牵手民企——2013年全省民营企业大学生招聘会菏泽分会场”的招聘会正在进行中。

　　菏泽学院毕业生刘洁看着那些招聘摊位,一脸茫然。“身边的同学、朋友都在考公务员,父母也在督促。哪怕现在找个对象,对方都会问有没有正式工作。可是考公务员真是太难了。”1989年出生的刘洁,说起这些,几度低下了头。

　　原来,她也参加了公务员考试,但成绩并不理想。去年毕业的她就曾参加了一次公务员考试,这第二次“考公”失利,让她对求职多了一份“将就”。

　　找工作真的那么难吗?记者看着刘洁手里收到的民营企业宣传材料,有些疑惑。“今天倒是有几家企业要求我留下联系方式,但都是小企业,心里有些不情愿。”刘洁说。

　　在招聘会上采访,记者发现,面对众多企业的热情招揽,很多大学生并不动心,考虑的还是机关、大型国企和事业单位等“体制内”、“有编制”的地方。

　　“我打算先工作着,然后准备考研!”来自菏泽学院的小吕告诉记者,她学的是汉语言文学专业,希望先找一个文员的工作干着,边工作边准备考研。“在企业干,心里老觉得不踏实。”

　　“有很多大学毕业生,希望能到政府机关、事业单位或者国有企业工作,换个通俗的说法就是希望有个‘编制’,主要原因就是这些单位工作体面、收入稳定。就业难,对于大多数毕业生来说实际上是找带‘编制’的工作很难。”菏泽市人力资源和社会保障局就业办负责人深有感触的说。

　　专业技术人才高薪难求

　　“招精细化工、高分子专业,大专以上学历,月薪2000—5000元。”山东天地建材科技有限公司打出这一招聘简章的实际效果,却并不如其薪水一样诱人。招工负责人潘栋在烈日中一上午的坚守,换来的是为数不多求职者的关注。“企业急需要专业技术人才,哪怕没有工作经验,先由我们工厂师傅带着学习也没问题。可是,缺少这样的人才。”

　　如果用“求贤若渴”形容民营企业对专业技术人员的需求,实不为过。在招聘会现场,企业招工负责人焦急的等待着大学生的“青睐”。

　　菏泽市重点招商引资项目山东亿业石油化工有限公司,此次带来了13个岗位,涉及仪表专业工程师、设备专业工程师、电气专业工程师等。“这些岗位都要求大专以上学历,最好是科班出身。原则上,所有岗位都需要2年以上工作经验,但是只要进入企业,不论有没有工作经验最低工资是2000元,主要是吸纳人才,我们可以带回去培养。”该企业负责人表示。不过,来应聘的毕业生跃然不少,但真正符合企业对专业技术要求的求职者却寥寥无几。

　　记者走访十几家民营企业发现,依靠廉价劳动力从事初级产品加工的企业少了,取而代之的是重视研发靠产品创新取胜的企业。在这种形势之下,企业对于专业技术人才的需求急剧提升。而现实情况是,企业的需求和社会的供给并不对等。

　　据了解,此次专场招聘会,菏泽参与的民营企业有677家,提供适合高校毕业生的岗位6221个,达成签约意向的高校毕业生却仅有989人。

　　编制之外的选择很多

　　“我觉得只要能施展自己的才华,促进自己成长和进步,就是适合自己的工作,不一定非得是公务员或者事业编制。”汽车专业毕业的程明利,经过一上午的选择,将自己的简历投到了沃德新能源有限公司。“我想趁年轻的时候多让自己锻炼锻炼,哪怕很辛苦,但是收获一定会与付出成正比。”

　　朱岳的经历,可以为其他毕业生提供一些借鉴。两年前,毕业于一所高职院校的他,去了济南一家工厂上班。“主要是去各地跑业务,刚开始当然很苦,都没敢给父母说,怕他们知道了难过。”凭着踏实、勤奋的工作态度,朱岳的业务越做越顺,今年他果断注册了一家挖掘机汽车配件公司,自己当起了老板,现在开始招人了。

　　“越是经济相对落后的地方,人们对政府机关、事业单位的工作就越偏爱。当然,这与当地企业数量少、效益差、提供的就业创业机会少有直接关系。菏泽这几年经济发展很快,企业对人才的需求增多了,但人们的就业观念还需要加快转变。”菏泽招聘网招聘顾问李红分析道。“当然,企业一时提供的待遇可能并不理想。对于急需人才的企业来说,也应该转变一下吸引人才的理念,多为员工改善工作和生活条件。”

　　“也许一个人有考公务员的强烈愿望,但当他进入工作岗位后,可能会发现自己并不适合做公务员。其实不论从事何种工作,只要能让自己发挥所长,并能从中收获快乐,这样的工作比‘铁饭碗’更珍贵。”李红建议,毕业生不要把找工作的路想得太窄,应给自己做一个规划,在就业中学习,在学习中不断充实自己、完善自己,再看自己更适合做什么。

　　步长制药副总裁刘鲁湘说,企业能够给人才更充分发挥才能的空间。步长制药到菏泽十几年来,企业销售规模由几个亿发展到上百亿,许多当初到企业的大学生现在都成了独当一面的骨干,收入也很可观。员工应当与企业共同成长,把眼光放长远些,有发展前景、有共同价值观的企业,值得大学生托付一生。