网友“雪夜孤影小妞”在网上求职，没想到对方竟然明确提出“潜规则”，并把双方关系形容为：白天是工作伴侣，晚上是床上伴侣。面对记者的调查，对方竟称，这是我个人的问题，我找的是女朋友，“就算我找小三怎么了”，并称“反正我还会继续这样找下去”。

　　据了解，该女子求职的公司是厦门蓝达方略品牌策划有限公司，与她聊天的是“赖总”。(7月2日《海峡导报》)温国鹏

　　不仅满脑子肮脏念头，还理直气壮地说“反正我还会继续这样找下去”。人至贱则无敌，对于这样连道德底线都没有的人，我们吐再多的口水扔再多的板砖，恐怕也没有什么实际作用。

　　或许我们现在最应该关心的不是对卑劣的招聘者进行口诛笔伐，而是如何避免更多的求职者成为精神性**扰的牺牲品，毕竟，这家招聘企业的信息还在厦门人才网上挂着呢。我们显然不可能把所有的希望都寄托在求职者自己擦亮眼睛，增强自我保护意识上。

　　爆料就是一封举报信，而不止一个求职者被**扰的现实更是表明了要有所反应的急迫性。网络求职平台必须得到规范，不能变成没有道德约束的泥坑，人才网也不能以牺牲自己的名声为代价对任何企业都敞开怀抱。或许，有必要建立一个招聘企业“黑名单”，对于某些越过了道德底线挑战市民心理承受能力的招聘企业直接“拉黑”，让其不再有“继续找下去”的条件，这不仅是为了保障求职者的权益，也是要让某些怀着龌龊念头的招聘者受到惩罚，明白自己行为的界限。

　　其实，招聘企业让人失望的言行早已有之，比如有借招聘之名行宣传之实的，有不尊重应聘者的，有招聘时承诺的待遇和实际天差地别的。这次之所以成为新闻，实在是因为这个“赖总”太雷人了。但是作为招聘平台，对上述问题比较突出的都应该考虑拉入黑名单，或者设置负面的声誉等级，让它们“各归其位”。

　　毕竟，如果对于某些无耻言行我们仅给予口头谴责，根本不会产生任何的震慑力。说不定还会进一步刺激人家心中的阴暗想法，真的会“继续这样找下去”，把无耻进行到底，让市民动不动就重温现在这种吃了死苍蝇一样的感觉。