陆某每天都留意报纸招聘广告,希望找到一份适合自己特长的工作,在众多的招聘广告中,终于觅到一份合“心水”的差事,他根据该公司的要求,寄去三证复印件、近照以及简历等相关资料,不出10天,用人公司便有了回音,请他面试。
他满怀希望而至,面试时,他发挥正常,成功在望,人事部主考官客气地请他回家等候消息。
两天后陆某接到该公司的信件,而答复却令他颇为失望:“恕我们直言,您面试回答的问题吴无懈可击,但您的一些小‘毛病’却给我们留下了不好的印象,比如回答问题不专注,总是在左顾右盼,若您能改掉这坏习惯,也许往后我们还有机会合作。”陆某想起来了,那天走进面试室时东张西望,自己被该办公室装修所吸引,回答问题时总是 “走神”,而只顾观察该室的装饰陈设,难免给人家留下不好的印象。
由此得到教训,见工之时,千万不要东张西望、左顾右盼,贪好奇,像陆某那样,往往会被人怀疑你居心不良,獐头鼠目,招这类人少招一个好过多招一个,有好奇心的求职者,不妨改改这些不良习惯,给主考官一个良好的印象,以提高求职成功率。