6月26日，在天津机电工艺学院举行的“数控车床加工技术”比赛中，一位参赛学生正在操作机器。记者陈剑摄

    这个夏天，被网友戏称为“史上最难就业季”：699万高校毕业生人数创下历史新高，比去年增加19万人，与此同时，招聘岗位不增反减，用人单位供给量下降约15%。

    事实上，今年大学毕业生就业市场呈现的是一片“冰火两重天”景象。一边是本科生和研究生的求职状况降到“冰点”，另一边则是职业院校毕业生居高不下的就业“沸点”。记者从2013年全国职业院校技能大赛了解到，不少职校毕业生尚未毕业就已被提前“预订”，大赛获奖选手更将被大型央企高薪“收”走，这些未来的“高级蓝领”依旧备受企业热捧，华丽地“逆袭”最难就业季。

    最难就业季，职校生供不应求

    “基本没什么影响，尤其我们学校工科专业的学生早就被‘瓜分’完了。”天津轻工职业技术学院（以下简称“天津轻工职院”）就业指导办公室负责人田洪军谈起今年毕业生的就业情况，一脸轻松。他介绍，虽然学校每年对学生初次就业率的要求高达95%，但这个数字每年都会有所突破，即便是在今年这个“史上最难就业季”。

    同样对学生就业情况没感到太大压力的，还有无锡职业技术学院院长戴勇。“虽然跟去年相比有一点落差，但总的来看影响不大。”他说，去年是3家企业“抢”1个学生，今年2.5家企业争抢一个。

    中国职业技术教育学会发布的《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》也显示，2007年～2011年，我国中职毕业生就业率一直保持在95%以上。相对的，一份来自麦可思研究院的调查数据显示，今年本科毕业生签约率仅为38%，较上届同期降低8个百分点。

    “这是一个结构性失业问题。”在天津轻工职院院长戴裕崴看来，大学的专业设置，应该与国家的产业结构调整以及区域经济的发展密切配合，但事实并非如此，“比如，一所高等院校的办学历史悠久，专业也很有特色，可是专业结构和设置无法与国家的产业发展情况相适应，其就业情况也就可想而知。”

    而在这个层面，职业院校似乎有一些“天然优势”：能够随着市场和产业的改变，设置相关专业，保持动态调整。从2001年建校之初的8个专业，到如今的29个专业，天津轻工职院的专业调整并非“8+21”，而是在发展过程中有淘汰、有增设、有分离。这种情况在职业院校里并不鲜见。

    教育部职成司司长葛道凯此前接受采访时表示，近年来，我国的职业教育逐步摸索出了一条不同于普通教育改革发展的道路，那就是和经济社会紧密结合的发展道路。何为紧密结合，即“五个对接”：专业与产业企业岗位对接；专业课程内容和职业资格标准对接；教学过程和生产过程对接；毕业证书和职业资格证书对接；职业教育和终生学习对接。

    与此同时，市场和企业对高级技能人才的需求，被认为是职校学生供不应求的重要因素。戴勇分析说，现在我国进行产业转型调整，一些新兴产业涌现，由此而来对能够胜任这类工作的一线技术、生产、管理等较高素质的人才，需求量也在增加，而这批人才大都从职业院校产生。