常言道，物以稀为贵。农民工工资赶超大学生的背后，是技术工人供不应求。当前大学扩招已有多年，仅今年全国就有699万学子迈出校门，走向社会。而与此同时，许多企业最缺的就是技术好、经验丰富的一线工人，这些“金蓝领”的身价堪比教授博士们。面对严峻的就业形势，大学生择业，不妨学农民工，走技术工人路线。

　　今年被称为“史上最难就业年”，不少大学生在招聘会上手捧简历，面对众多应聘企业，却无从下手。江南大学研究生小刘读书期间，一直是同学眼中的学霸，曾多次荣获奖学金。他一心想进行政事业单位，甚至连外企、国企的招聘都忽略了。他先后参加省公务员考试以及苏南区域的事业单位招考，但均以失利告终。现在对于一心留无锡的他而言，唯一的机会是下个月宜兴一家职业技术学校招收教师。有教育专家指出，当前大学生就业难，与许多大学生在找工作时的心态有很大关系，不少人追捧高薪、稳定的工作岗位，这样无形中就错过了许多好机会。

　　相比年年让人眉头紧锁的大学生就业形势，农民工求职市场却经常呈现“一工难求”局面。如今，通过参加技能培训或者上职校，广大新生代农民工早已是怀揣技术走市场。来自昆山鸿准精密模具公司的徐维贵，在去年的江苏技能状元大赛上勇夺数控铣项目状元，省政府、苏州市分别给予他10万元重奖，他还入选昆山高技能突出人才、享受市政府人才津贴。如今小徐已经被晋升为公司技术员，工资待遇与管理人员相当。像小徐这样，从农村娃成长为技术工人，再修炼成技能大师的例子在我省举不胜举，有不少人成为“江苏省企业首席技师”，并拥有自己的工作室、工作团队。

　　因此，有专家建议，大学生择业，不妨学学农民工当技工，走纯“技术”路线。大学生到一线当技工，是否大材小用?一些公司的管理者不这么认为。以装卸为例，同样往一辆货车里装箱子，普通的工人可能就是盲目的往里搬，满了为止。如果有数学功底的人，可能会想如何将更多的箱子搬进去，怎么摆放最省地方。一辆车这样，一百辆车呢?如此，公司的效益不就上来了吗?

　　我省提出，到2015年高技能人才总量达180万人，高技能人才占技能劳动者比例达30%以上。到2020年，全省高技能人才达到280万。当前，技能人才短缺已成为制约经济发展方式转变的一个重要因素。我们不但需要搞研发和管理的人才，更需要能将图纸变成现实的一线操作技工。因此，具有理论知识的大学生到一线当技工，不是低人一等，而是前途远大。 记者 罗刚