《劳动者报》讯 (见习记者 臧慧) 2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”。这种说法不仅源于2013年毕业生人数创了新高，更源于一些用人单位计划招聘岗位数的下降，然而记者在西安的几个大型招聘会上却发现了一件“尴尬事”：企业渴望人才，人才却找不到工作。

　　学生：眼不高，手不低，为啥就找不到工作?

　　6月22日上午9时许，记者来到了省体育场的招聘会，在现场可以看到，前来应聘的人很多，其中有许多都是今年的应届毕业生。毕业于西安理工大学的高同学告诉记者：“我想找一个企业管理类的工作，可现在企业都要求有工作经验，我们刚毕业的学生，哪来的经验啊?”

　　“很多人都说现在的大学毕业生都眼高手低，但其实这种人好像并不多，至少我周围的同学、朋友们还都没有这种特别不切实际的期待和愿想，哪怕从一个公司的基层做起呢，也总比没工作强!”小高告诉记者，宿舍6名同学，全部都参加了今年的研究生考试和公务员考试，有2个同学顺利升入研究生，现在只有2名找到了工作，剩下2个人整日流连于西安各大招聘会。

　　和小高有一样遭遇的谢同学毕业于西北大学，研究生学历的她也同样对找工作十分的苦恼：“最开始的时候还总想着专业相关，但现在真的已经不将专业对口的问题放在考虑范围之内了。”

　　企业：综合素质较高的毕业生很吃香

　　记者在招聘会现场看到许多招聘启事上都写着一条：有相关经验者优先。很多学生都说，“正是这一条，让我们犯了难。”

　　据统计显示，有近三成受访应届生没有参加过与就业相关的实习，且大部分学生的实习时间限于半年以内，所以很多应届毕业生都被这个“门槛”卡住了。

　　记者现场采访了一个教育机构的负责人，这位姓马的负责人称：“‘经验’不是决定性因素。我们要招聘的职位还是挺多的，但前来面试的人普遍素质水平一般，有时问一些他们专业相关的问题，都答不上来，就难免会扣分。”

　　“相较于那种一味想着要求企业怎样怎样的求职者，我们更青睐于那种综合素质较高的人才，哪怕他和我们的要求有一定距离，我们也是很愿意对他进行培养的，那些整天想着要跳槽的人，肯定不在我们的考虑范围之内。”另一家咨询公司的负责人告诉记者。

　　记者调查：找工作不再是毕业生的唯一出路

　　据报道称，我国考研人数20年来疯涨15倍，考研人数已连续9年上百万，很多大学毕业生都把考研究生列为自己本科毕业后的首选，除此之外，考公务员、出境读研也在近几年变成了“香饽饽”。

　　“我们班里有很多同学都是‘双考协会’的(即同时参加研究生和公务员考试的)，考上研究生或者公务员的就不怎么发愁工作的事情，再或者有很多同学出国了，现在工作很难找，所以很多人也就绕开这条路了。”一位即将毕业的同学告诉记者。