面对今年应届毕业生就业形势 东莞理工学院招生就业办主任表示：
本报讯 (记者关旭东、龙成柳)对今年就业季到来，据有关数据显示，东莞应届毕业生求职人数并未有大幅度增加。
对此，东莞理工学院招生就业办主任魏东初表示，东莞理工学院今年应届生求职人数变化不大。
东莞今年应届生求职人数变化不大
日前，教育部发布数据称，今年全国普通高校毕业生规模达699万人，同比去年增加19万人。由于就业形势严峻，而事实上，高校应届生的数量相对去年680万人仅增幅2.79%，只是因为今年的企业对于应届生招聘的职位没有全面放开或者有所下降，人才与企业的供需比增大。
据智通人才网数据显示，今年1月至6月20日，东莞应届生在智通人才网上投递简历数量为52560份，同比去年应届生投递简历量50348份增长4.39%，今年东莞应届生求职人数情况与去年基本持平。
“通常高校生临近毕业最后一年都是求职期，但是黄金求职期则在大学毕业前一年年底(11月份是企业集中举行高校招聘会的时间);其次是来年3~4月，是企业集中揽才的时期;最后才是临近毕业的6月份，此时企业已经不需要大量补员而是招募急需人才。”智通人才连锁就业顾问王茜说。
“11月的应届生招聘会，企业通常会走进学校，批量性招纳学生，也正是有精力、有成本、有计划地培养应届生的最佳时期，如果错过就要等到来年三、四月。”王茜表示，如果6月份还找不到工作的学生就面临在今年的11月与下一届应届生“抢饭碗”。
王茜提醒，应届生求职一定要抓住黄金期的就业机遇，提前规划自己的就业方向，在毕业前与企业签订就业协议。
企业最怕应届生“不稳定”
“企业能够走进校园或主动招聘应届生，就不怕学生没经验，最怕他们不稳定，说走就走。”一家科技公司人力资源经理表示：“我们敢招应届生，就不怕他们没经验，我们可以安排老师教他们，应届生不会的东西可以学、可以问，公司也有固定的新员工培养基金，这些我们都有准备。就怕学生不稳定，动不动就‘自离’，为了保证其安全还要和学校、家长多方打招呼。”
某家具公司HR经理黄海霞说，学生不稳定就是因为他们经历的太少，碰钉子多了就慢慢明白了。“总要有个过程，只是企业没有成本和经历去适应批量学生的‘不成熟’，如果要保持企业稳定生产，则可能减少对应届生的招聘”。
王茜建议，应届生在求职之前一定要制定自己的职业规划，找准自己的求职意向，通过网络或其他渠道了解企业设置的岗位职能，调研当地的应届生薪资水平以及自己工作的稳定性。“设定自己的求职目标后再求职，心里有底儿才不会被外界‘干扰’牵着走，度过前两年的工作积累期后，或许职场生涯才是新的开始”。
东莞理工积极鼓励学生创业
东莞理工学院招生就业办主任魏东初表示，东莞理工学院基本上没有受到严峻形势的影响。魏老师解释说，东莞理工学院去年毕业的学生有3250人，但是今年只有2656人，而且去年理工学院送走了最后一届专科毕业生，今年的毕业生中没有专科生。同时，今年到理工学院来招聘的企业多了300多家，所以东莞理工学院今天的就业还是不错的。
理工学院的谢同学说，我感觉找工作不是很难，只是好坏的问题，一般只要努力找，工作肯定是有的。“但是如果你一定要想着找世界500强的企业，可能就比较难了”。
魏东初老师还强调，在常规就业的同时，理工学院现在很鼓励学生创业。“在不影响学生学业的前提下，我们非常鼓励和支持学生自主创业。”魏东初表示，学生自主创业是一种高质量的就业，不但能锻炼学生的能力，解决就业问题，而且能带动身边的学生，营造一种积极进取的氛围。
据悉，东莞理工学院今年5月18日成立了创业学院，计划为这些学生创业项目提供资金、网络以及企业注册、营业执照办理等服务。
据魏东初介绍，东莞理工学院成立创业学院，目的是为了帮助学生开展创业实践，提高学生创业能力，并降低学生的创业成本。目前，创业学院已经为该校首批6个学生创业项目免费提供200平方米的创业实践基地，而今后东莞理工学院更是计划在校内建成面积2000平方米的创业园，可容纳30家创业企业，园区将设公共会议室、洽谈室、阅览室等。