半岛都市报6月23日讯(记者 郭玉华 实习生 杨玉梅) 22日，天幕城举办了一场青岛百强高端企业专场招聘会，现场共200多家高端企业到场招聘，提供岗位6000多个。然而有的企业却定了过高标准，让咨询者望而兴叹，出现门庭冷落现象。为弥补这部分缺憾，29日此处还将举办一场高端招聘会，为毕业生提供更多适合的岗位。

　　22日上午8时许记者来到天幕城，没想到招聘会还没开始，天幕城内就“挤爆了”，过道中全部都是人，难以走动。不到9点，各大摊位前就挤满了人，应聘者排起了队，听招聘人员讲解要求、待遇问题。

　　现场有一对中年夫妻，也挤在人群中为自己的“海归”儿子找工作。“我儿子比较内向，30多岁了不好意思自己出来找工作，我们老两口就过来帮他看看。”刘女士说孩子回国一直没能适应国内的环境，为了帮孩子找到合适的工作，他们已经问了快10家企业了。

　　然而并非所有高端企业都如此火爆。记者在现场看到一家证券公司摊子前的座位一直是空着的。“我8点30分到的，在这两个小时了，只有两人过来咨询。”杨女士是该公司人力资源师，她告诉记者，来咨询的三个人中一个是应届毕业生，另外两个是已经工作了。之所以出现这种情况，和他们较高的要求有很大关系。“我们这个行业，除了信息上写出来的专业要求本科以上和具有从业资格证书，最好是有几年的工作经验和一定的资产限制 ，我们的要求是300万元的资产。”杨女士说。

　　“来的大多是像我一样刚迈出校门的穷学生，哪有那么多资产。这些单位都很好，但不适合我们这些应届生。”中国石油大学的毕业生小吕说。

　　记者从青岛市共青团青创中心了解到 ，为解决招聘会现场部分企业无人应聘和求职者找不到工作的矛盾，青创中心设立了“应届毕业生就业储备人才库”。应届毕业生以及毕业不到三年的大学生都可以将简历在招聘会现场投给人才库，事后工作人员将根据简历，为求职者对接专业对口的工作，双方直接接触。“一般入库的大学生，最多三次就能找到工作。”青创中心的工作人员称。

　　“今天这场招聘会针对的是应届生和往届生，但今天来的大多是应届毕业生，所以有些岗位不太适合他们。”青创中心相关负责人说，29日他们还将做一场这样的高端企业招聘会，应聘者把意见反馈过去之后，青创中心将对前来参会的企业及岗位做一些调整。