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求职者谨记:面试时不能说的四个谎话
来源:美容人才网  日期:2013/6/25 9:53:31  访问数:505

    很多求职者都希望第一场面试就能获得成功,但结果却并不如意,所以资深HR建议各位求职者必学做好面试前的准备工作,以及谨记面试时不能说的四个谎话。
    面试前的准备工作
    职场定位
    这是找工作的第一步,也是只有通过自己才能得到答案的一步,职业规划师、分析师、职业测试对于你来说都是空谈,他们没有办法真正的了解你,又怎么知道你真正适合的工作是什么呢?只有自己的内心是真实的,找到自己的爱好和特长最关键。
做简历
    做简历的方法很多网站上也都有,小编做了以下几点总结:真实、真诚、真我。1、个人资料要真实、工作经验要真实(现在科技太发达了,想搜到你的资料轻而易举);2、求职意愿要真诚(表现出你对这份工作的热忱和积极的态度);3、自己介绍必须是真我,列举自己的优点,诚实面对自己的缺点。
    职场礼仪
    进入到面试这一关说明你已经成功了20%了,再努努力加把劲就没有问题了。有一句话叫“细节决定成败”,面试也一样,职场礼仪中的细节可能会关系到整个面试的成败,一个字用的不合适,一个举动不适合都会被判无期徒刑,所以,面试前的职场礼仪是必修课,不能马虎大意。
    面试时不能说的4个谎话
    1、离职原因谎言
    真实的离职原因永埋在我们心底,只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情,他们至多可以揣测。至于新公司的HR们,又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢?不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你,他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你,他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说:我希望可以多一点不同的经历,多给自己一点机会,贵公司有我想要的东西。
    2、 学历谎言
    在学历上说谎风险不低,尤其在初次撒谎之际,因为查证核实不难。但是如果第一关过了,你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿,那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来,学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验,学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭,为什么一路过关斩将这么顺利?除了因为骗子脸上没有写骗子,还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过,如果你在学历上造了假,请记住:被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子,追忆当年的自卑岁月,并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。
    3、原公司收入谎言
    这种谎言无非是把薪水说得高一点,好让现在的人掂量时有个分寸:好意思出个低于前公司的价码吗?人往高处走,这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度,不要狮子大开口,因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的,别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%,还算安全边际,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。最起码的,你也得调查一下这家单位的底细,看人家大概什么薪资水平,不要吓着他们。
    4、来新公司目的谎言
    来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱,换个地方试试手气。”堂而皇之说出来不是很好吗?但一些人会习惯于揣摩他人的心意,觉得直白的说辞不够高级,总是要把初衷说得动人一点才心安。所以面试官总会听到各种溢美之词,各种表忠心。这类水分很多的谎言其实特别容易暴露一个人的心性:为人不够诚恳。你可以适当说得客气,但如果往肉麻方向发展,就不大妙了。拍马屁始终是一项技术活,菜鸟们还是稍安勿躁吧。
关键词:求职面试
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