长江商报消息 本报讯(记者 郭婷婷 实习生 吴燕博)近日，国内最大的人力资源服务商前程无忧发布了2013年十大最好职业排行榜，培训师、高级软件工程师、小学教师入围前三。昨日，记者探访华中人才和纳杰人才市场多场招聘会上的发现，所谓“最好职业”难觅踪影，几乎看不到十佳职业的踪影，而极少数打出高薪招聘的岗位却又一才难求。

　　招聘会上多为月薪两三千元的岗位

　　前程无忧根据今年1月到5月的招聘信息调查，选出培训师、高级软件工程师、小学教师、销售总监、采购经理、店面设计师、机械工程师、技工、人力资源经理和搜索引擎优化这十大最好工作。“收入高、压力小、职业前景好、工作强度也不高。”这十大职业成为学生向往的工作。

　　昨日，记者在华中人才市场举行的招聘会上发现，提供两万岗位的招聘会上难觅培训师、高级软件工程师、店面设计师等优质职位的踪影，招聘会上大多都是月薪两三千元的普通工作岗位。

　　年薪40万招培训师无人问津

　　一方面是“好”职位欠缺，另一方面是有的职位开出高薪却招不到人。在昨日的纳杰人才招聘会一个角落里，一家公务员培训机构标明年薪20万至40万元招聘公务员培训师，但招聘展台前却十分冷清。

　　“到现在为止，还没人来应聘这个最高薪的职位。”负责招聘的人事总监伍先生对记者说，他们需要应聘者公务员考试成绩优秀，有硕士以上学历，但是今天来应聘的多是应届本科生，连一个硕士生都没有，完全没招到需要的人才。

　　“主要是应聘者和职位不匹配。”深圳一家化工企业的招聘主管郭女士告诉记者，现在很多企业难以招到合适的专业人才，只能通过教育和培训改善现状，催生了培训师这类职位，像他们企业招收的培训师不但要求具有人力资源专业背景，还要了解化工相关知识，要求高。

　　华中人才副总经理、国家高级人力资源师薛莉提醒大学生要对自己准确定位，不要不切实际追求高薪。