找份心仪的工作到底难不难？武汉理工大学80余名即将离校的毕业生，近期先后将自己曲折的求职经历写下来，交由学校整理发布，为找工作的同学支招。不少毕业生讲述了自己的求职误区，甚至不惜自曝糗事，以此鼓励同学们吸取教训、迎难而上。

　　好学生未必好就业

　　大学期间，武汉理工大学能源动力专业毕业生刘育成绩一直在班上名列前茅，可是求职总是遭遇种种挫折，一开始他怎么也想不通，情绪一度跌到谷底，每天自怨自艾，哀叹自己太倒霉，直到最近他才振奋精神，终于成功与一家国企签约。在反思的过程中，他发现“轻敌”才是他求职倒霉的原因。

　　“我一开始觉得自己成绩好就够了，还准备保研、考研、考公务员，分散了注意力，没太关注招聘信息和就业行情，结果每项都失利。”刘育说，大四下学期开始，他细心查阅网上各种求职信息，做了充分的准备，最终凭借扎实的专业功底成功签约。

　　面试技巧反弄巧成拙

　　武汉理工大学材料学院材料化学毕业生莫云跑了近30场招聘会，屡次失败才成功签约香港某知名科技公司。总结自己的求职经验时，他自称被网上的求职技巧“坑苦了”。“网上流传着五花八门的求职技巧，比如面试绝招‘找工作要厚脸皮’、‘能说会道是大赢家’等等。”莫云说，实际上他发现这些技巧并不适用于所有人，他所应聘的企业大多喜欢踏实的员工，而他面试时照搬这些绝招，表现得厚脸皮和能说会道，往往弄巧成拙，让面试官觉得太过轻浮，好几次把面试现场弄得十分尴尬。

　　莫云总结说，不同的专业有不同的应聘技巧，要根据企业文化来发挥面试技巧。

　　校方发布“求职心经”

　　武汉理工大学就业指导中心杨光萍老师介绍，为引导大学生做好职业规划，目前该校在就业网站开辟了专门的栏目，邀请优秀的毕业生自愿撰写“求职心经”，作为就业指导工作的补充。

　　“现在很多优秀的毕业生，喜欢在微博、贴吧中讲述自己的求职经历，很有意义。”该校就业指导中心主任赵北平表示，相比学校开设的求职规划课程，优秀毕业生的“求职心经”更加具有专业贴近性、求职时效性，其指导意义和鼓励效应更加明显。

　　赵北平介绍，目前社会上各种求职书籍较多，但大都实用性和针对性不强，根据学生需求，下一步学校计划对优秀毕业生的求职经验进行整理，要求专家编制成求职参考书。