2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人。楚雄师范学院毕业生达到了2094人，涉及全校31个专业，是建校至今毕业生最多的一年。面对严峻的就业形势，学院对促进毕业生顺利和充分就业工作高度重视，贯彻“以生为本”的理念，积极采取有效措施，用心服务，努力促进毕业生就业、创业工作。

　　按照“巩固、提高、创新”的原则，学院采取多种措施，积极稳妥地推进各项工作：一是梳理现有的毕业生就业渠道与途径，加强与用人单位的沟通联系，主动到用人单位走访，认真听取意见、建议，及时反馈情况、调整工作策略;二是通过适时开办就业指导课、开展就业模拟招聘、举办就业方面的专题讲座等形式，提高毕业生的应聘技能;三是根据用人单位的需求，利用多种载体进行广泛宣传，及时发布就业信息，积极提供高效、便捷的服务，努力提高招聘质量和签约率，实现用人单位与毕业生互利共赢;四是与当地一些企业合作，通过安排学生到企业进行岗位适应性见习、参观考察等形式，促进双方的进一步了解，为正式签约打好基础;五是推行毕业生就业工作目标责任制管理，适时召开2013届毕业生就业工作促进会，及时通报工作的进展情况，积极改进工作方式和策略，全方位为毕业生就业服务。

　　为切实帮助毕业生实现顺利、充分就业，有效降低求职就业的成本，学院在3月27日、5月22日、5月23日分别举办了3场大型毕业生供需洽谈会，部分系(院)还根据专业特点举办小型定向招聘会，多渠道为毕业生搭建平台。截至目前，共有500多家用人单位到校招聘，提供岗位约6000个，有近770名应届毕业生与招聘单位签订了就业协议。

　　学院加强与地方党委、政府和用人单位的合作与联系，采取“走出去，请进来”的方法，整合资源，努力拓展就业的渠道与岗位，建立就业的长效机制。依托央企对口扶贫项目，与中智公司和翔联国际达成招收毕业生作为空乘服务人员的协议;与楚雄州民族艺术剧院达成了从2013届毕业生中招收30名演职人员的就业协议;与福建等省区师范类就业市场达成了推介师范类毕业生就业协议。这些项目的开展，每年将为学院毕业生提供120多个就业岗位。