今年大中专应届毕业生遇到了"史上最难求职季"，695万毕业!!而企业纷纷削减招聘计划……尤其是所谓高质量的就业机会更加的难求，大学生就业形势究竟发生了什么变化?就业市场上的矛盾能否被化解?

　　企业需求和大学生求职者的需求存在错位现象

　　学生的要求一般是：薪资高一些、待遇好一些、工作稳定一些。

　　企业招聘所看重的是有没有工作经验?能不能胜任工作?

　　学生认为自己受了多年教育，投入成本又大，对薪资的期望高一点，理所当然。而企业认为，没有工作能力者当然不能给予高薪，于是出现了企业与学生之间的错位。

　　虽然目前就业率有所上升，但是，就业质量不高的问题还是比较突出。北大青鸟要解决大学生的高薪要求，就是要提高大学生的就业能力，即提高大学生价值创造的能力。以符合企业的招聘的要求。