在成语辞典里有两个这样常用的成语，一个是"唇齿相依"，一个是"唇亡齿寒"。它们都是形容牙齿与嘴唇之间紧密关系的。在现代职场上，用它们来形容上司与下属之间的关系，是再也贴切不过的了。 小陶是个新新人类。哪里有什么新鲜玩意儿，哪家餐馆又开了分店，都能从她那里知道。她的苦恼是觉得公司的管理太死板，上司嫌她浮躁，老是对她说教，她觉得领导是在刻意和她过不去，由于抵制情绪搞作祟，工作起来马马虎虎，老是出错，和上司关系越弄越僵。 如果你的上司工作出色，深受公司领导器重，那么，你们作为下属也可能"鸡犬升天"；与别的部门员工相比，你们不仅扬眉吐气，而且奖金也要多拿一些；相反，如果上司工作不得力，总是完不成任务，一开会就被公司领导点名批评，那么，不仅上司脸上无光，你们也要跟着受窝囊气，至于奖金那就别提了；反过来的道理也是一样的，如果你的业绩超群，经常被公司领导树为"标兵"，那么，你的上司也会因为"领导有方"而受公司领导赞赏，当然，如果你吊儿郎当，业绩糟糕，那么，在扣发你工资奖金的时候，你的上司也会遭鱼池之殃。唇亡齿寒，所以，你一定要与上司同心同德。 与上司同心同德，就要争取机会与上司多交流，了解他对自己的工作有什么要求，对自己将来的工作有什么样的安排；这样，你不仅能尽职尽责地完成他交给自己的工作，而且能在工作中做到积极主动。如果你一开始就得到上司的支持和信任，那你的进步就会一般的同事快。 小林是副总的秘书，有一天她向副总交年度报表，结果一个数字弄错被副总检查了出来，副总劈头盖脸的就是一顿骂，丝毫不给她留一丝情面。她特别委屈，特别不解，回到自己的办公室大哭了一场，心想不就是一个数字吗，我改了不就行了吗，至于发这么大火把我骂成这样吗？ 一般的上司也是普通人。作为基层管理者，他和你一样，只希望做好自己的本职工作，得到自己上司的赏识；但是，他的工作任务更重，他不仅要看上司的脸色，而且还要面对来自其他部门的压力；他因为提拔不久，管理经验不足，很难与下属做到真正的沟通，不太容易获得你们的信任，所以，他经常感到"高处不胜寒"。因此，在工作中他可能经常会显得很急躁，工作方法变得简单。新员工对于上司的一些过火的言行不要过于敏感，多少要忍耐一点。然而，有些人习惯上纲上线，喜欢把上司的工作方法问题当作品质问题，认为上司是在故意"整"自己。当然，不能完全排除一些基础管理人员会这么做，但是，出现这种情况的可能性很少，因为公司追求的是效益，公司领导不会允许一个无能无德人长时间地占据部门管理者的位子。如果他对你发脾气，那他并不一定就是想刁难你，或者跟你过不去；遇到这种情况，作为下属，你应该多给他一些理解。 上司在年龄上比你大不了多少，你们之间有很多共同的语言；由于他也是刚从普通员工的岗位上提拔起来的，所以，他也愿意对你进行言传身教，并且能理解你工作中的艰辛和心里的苦衷；即便如此，你也不要指望他对你有什么特别的关照，更不要认为自己是新员工，你就可以在他面前撒娇；而且，你还要习惯他在你面前摆点老资格；不管你工作如何努力，他在向上司汇报时，肯定会耍点手腕，把你的功劳转移到他自己身上去。对于这些你抱怨也没用，你只有立足现实，做好本职工作。 最近业务量下降，头儿老是被经理叫去挨批，说他业务能力下降，需要好好学习学习，有些人就开始在背后对他议论纷纷，甚至还有一些人幸灾乐祸。 一些新员工总喜欢把目光盯在上司身上的不足之处，这不仅没有任何实际意义，也会影响自己的心态。不论你的上司身上有多少缺点，他总是因为能力而坐在这个位置上的，因此，不管其他同事如何评价他，你都应该对他保持尊敬的态度，用积极的眼光去发现他身上的长处。俗话说，尺有所短，寸有所长。上司可能在某些方面不如你，但毕竟只是在"某些"方面而已，他的综合素质还是比你强。所以，你应该多在上司身上找优点；在上司身上找优点的时候，将他的工作方式和思路与自己做比较，这样，你就能找到自己身上的差距。 当上司在工作中出现了失误时，你不能隔岸观火，幸灾乐祸。在这个时候，你要与他一起分析失误的原因，总结经验教训，并主动争取分担一部分责任。如果你与上司关系太密切，有人在背后骂你是"马屁精"，那你也不要太在意，这多少是出于嫉妒。上下级在工作中就是要相互支持，这是职场正常的人际交往。 即使你有能力自由地选择公司，那你也无法选择自己的上司，因为在安排工作之前，你并不知道谁将是自己的上司。你的职业生涯是否顺利，在一定程度上取决于你与上司的关系，可以说，上司就是上帝的影子！如果与上司对着干，那就等于拿起石头砸自己的饭碗。 谭一平 研究职场问题的知名学者。1983年大学毕业后分配到国家机关工作：1994年辞职自己创业；从2002年开始，专门从事新员工就职、文秘行政、推销和创业这四个领域的写作和培训。 谭一平的著作有：《一个外企女秘书的日记》、《外企女白领职场日记》、《职道》等。《一个外企女秘书的日记》曾以先进的文秘理念和通俗易懂的语言在社会上引起强烈的反响，在新浪读书频道创造了2000万点击量的纪录。
