百色讯 今年我市高校应届毕业生人数预计达到6000多人，创历史新高，就业形势十分严峻。为切实做好我市应届高校毕业生就业工作，市人社局多措并举促进高校毕业生实现就业。

　　加大宣传力度。各级人社部门积极与新闻媒体联系沟通，通过《右江日报》、《百色早报》、百色电台等媒体，大力宣传高校毕业生就业政策;加强“百色人才网”网站建设，开辟“就业政策”专栏，建立全市互通互用、信息共享的毕业生就业信息发布机制，定期发布高校毕业生求职和用人单位需求信息。目前，网站日平均浏览量达20000多人次，招聘单位网上发布招聘信息1650条，提供职位6500多个，求职人数网上建档达到15000人，平均每月约有70家企事业单位在“百色人才网”进行网络招聘。同时，各级人才人力资源市场利用电子显示屏、电子触摸屏、横幅广告、宣传板报、印发政策宣传资料等形式，大力宣传高校毕业生就业政策。

　　加强公共就业服务。各级公共人才就业服务机构积极为高校毕业生免费提供求职登记、职业指导、政策咨询、技能培训、创业培训、档案托管、人事代理等方面的就业服务，开通服务咨询电话，对离校后回到原籍的高校毕业生提供政策咨询、职业指导等就业服务，促进高校毕业生实现就业。公共就业服务机构对辖区内未就业高校毕业生进行实名登记造册，跟踪了解每一位有就业意愿的未就业高校毕业生的求职就业状态，及时提供相应的公共就业人才服务。对离校后回原籍的就业困难的高校毕业生建立专门的数据库，实行动态管理，特别是对“零就业”家庭的高校毕业生实施“一对一”就业帮扶和跟踪服务，确保“零就业”家庭中的高校毕业生实现就业。1～5月，通过开发公益性岗位安置就业困难的高校毕业生55人。积极向企业开展挖潜增岗专项活动，为用人单位与求职人员“双选”搭建平台，今年以来举办了2013年百色学院春季校园“双向选择”洽谈会，共有130多家用人单位入场，提供5200多个岗位。当天共有1215名学生参加面试，达成或签订就业意向423人;举办了“2013年百色市春季人才交流会”，共有126个单位参会，提供18000个就业岗位，3000多人进场应聘，达成就业意向1200多人;举办了“百色市2013年民营企业招聘周专场招聘会”，进场招聘单位39家，提供约580多个就业岗位，其中适合高校毕业生岗位310个，达成就业意向220人。

　　开展职业技能培训。在全面推进职业培训工作的同时，突出重点抓好百色学院、右江民族医学院等全日制普通高校应届毕业生职业培训工作，进一步增强毕业生就业竞争力，取得了较好的培训效果。1～5月，共组织各定点培训机构开展高校毕业生培训832人，并通过国家鉴定考试取得国家职业资格证书。

　　引导毕业生自主创业。将有创业意愿的高校毕业生纳入创业服务体系范围，加大政策倾斜力度，财政、工商、税务、银行等部门对自主创业的高校毕业生给予各种优惠政策，对于从事灵活就业的高校毕业生，属就业困难人员的，给予享受社会保险补贴政策。组织开展创业培训，提高毕业生创业意识和创业能力，努力发挥以创业带动就业的倍增效应。 1～5月，对有创业意愿的毕业生进行创业培训，共培训了196人。 □覃煜琛 黄华晶 黄将