中新江苏网南京6月9日电(宋彦洁)由于今年就业形势更加严峻，2013年被戏称“史上最难就业季”，但在南京航空航天大学却有这样一个班，在别人刚开始为找工作发愁时，他们早早就拿到了心怡单位的Offer，而那些单位大多赫赫有名，如海尔、联合利华、北京银行等，他们就是南京航空航天大学领“行”计划的第二期学员。6月8日晚，在以“青春展翼，风华领行”为主题的领“行”计划二期总结大会及三期的开班典礼上，这些学员分享了他们的领“行”经历。

　　“领‘行’计划是我校学生处就业指导服务中心倾力打造的向优质单位的重点岗位输送优秀毕业生的平台，每年都会从全校挖掘数十名有明确就业意向的大三和研二的校园精英，搭建平台进行培训，以提高同学们的就业素质。”南航学生处就业指导服务中心吴庆春老师告诉记者。

　　专业培训 提升学生就业素质

　　来自外国语学院商务英语班的余鸿是领“行”二期的班长，从领“行”班一路走来，余鸿的感触颇多。余鸿从进大学就做好了毕业后直接工作的决定，所以当她听说领“行”班的时候毫不犹豫地报了名。在经过了一系列的考核以后，她正式成了领“行”班的一员并担任班长。

　　“培训阶段所需要学的东西很多都是我以前不知道的，整个过程我学到了不少”。余鸿说，“培训方案分为三个部分，分别是基础能力、核心能力、拓展能力。有简历制作、礼仪培训、网申技巧等，很多看似简单的小事其实在职场上有着至关重要的作用。”

　　余鸿向我们讲了一个例子，自己的一个学妹前去一家公司面试的时候不知道那家公司是外企并且是用外语面试的，整场面试就跟没准备一样什么都答不出来，准备不充分加上没有足够的面试技巧，这场面试输的一塌糊涂。而余鸿在第二个阶段印象最为深刻的大概就是经验交流环节了，一个毕业班的辅导员和余鸿进行了一次长谈，特别是针对当前的就业形势进行了交流，余鸿说那之后自己对找工作这件事有了更加深刻的认识。

　　接下来是暑期实习，“学校会主动与用工单位进行牵线，让同学们进入自己感兴趣的单位实习。”余鸿说，实习结束后学校还开展了总结大会，让同学们互相交流感想。最后是就业推荐。在用人单位进行校园招聘时，学校会根据同学们的意向向用人单位推荐相应人才或者安排感兴趣的同学接待他们，使用人单位与学生之间有所交流。经过领“行”班的培训以及自身的努力，余鸿现在已经成功签约联合利华。

　　在领行班，像余鸿这样的学员还有很多，马文倩签约海尔公司，王新星去了北京银行，王亚龙签约恒大地产集团，宋双佑签约厦门航空公司……班里其他同学也都陆续拿到了心仪的offer。

　　班级融合 求职路上结伴同行

　　领“行”班给余鸿带去了的不仅是找工作的社会技能和一份工作，更带去了一群志同道合的朋友。大家为了一个相同的目标来到了领“行”班，在为了这个目标一起努力的过程中，结下了深厚的友谊。

　　余鸿说，她在领“行”学到的最重要的东西大概就是与他人的协作精神以及团队合作了，在培训中大家一起分工合作做项目，解决难题的时候大家一起上，在恒大集团面试的四五个人一起在外等待，一路走来，他们有的不仅是是一起辛苦奋斗的汗水，更多是平时的欢声笑语。培训疲惫之余，大家一起出去唱歌玩耍，晚上大家一起吃宵夜，然后接着奋战难关。领“行”班正是由于彼此的陪伴，同学们的路才走的不那么枯燥无味。

　　据吴庆春告诉介绍，领“行”计划作为优秀的准毕业生的就业能力培养平台，以班级的形式结合，以团队的方式发展，通过规范的培养模式，严格的淘汰制度，提升领“行”计划的学生在就业中的竞争力和软实力，南航大的这个平台还会坚持办下去，培养更多的就业精英。