甘井子区人社局日前与大连交通大学联合举办2013届高校毕业生春季招聘会。此次招聘会在认真研究交通大学所设的专业及毕业生就业需求的基础上，邀请33家大中型企业进校园，提供了12类、833个工作岗位，有1000余名应届毕业生前来洽谈，当场达成意向或进入下轮面试421人。这种“一对一”的招聘会模式，减少了企业的招聘成本，也让毕业生节省时间、目标明确，提高了应聘成功率。

　　以前因为高校毕业生与用工单位之间没有信息直通，导致招聘企业和求职者双方都难找到彼此适合的对象。为帮助高校毕业生与企业间实现信息对接，从4月开始，甘区人才中心通过走访、座谈等方式，现已与大连交通大学、大连工业大学、辽宁师范大学、海事大学等高校的招生和就业部门进行了沟通，了解各高校应届毕业生数量、专业分布和就业需求情况。该中心还深入企业，了解岗位需求，向企业介绍高校毕业生情况，为辖区企业招聘所需人才，进一步拓宽高校毕业生就业渠道。

　　同时，甘井子区人社局组织召开校企人事部门座谈会，面对面沟通毕业生就业和岗位需求信息。在此基础上，有针对性地组织毕业生所学专业和企业岗位需求大致相同的院校召开“一对一”招聘会，使高校和企业在招聘会前知己知彼。此外，招聘会范围相对较小，利于企业与毕业生充分交流，大大提高对接成功率，实现了政府、企业、高校和毕业生“四赢”。今后，该中心将不定期进入高校院、系，有针对性为企业招聘所需专业技术人才，实现高校和企业的无缝对接。