刚参加工作那阵子，我曾经很认真地观察过周围的那些同事，结果就发现，如我等职场菜鸟，几乎没有对自己的薪酬和工作状况满意的。职场幸福指数的降低，带来的“多米诺骨牌效应”就是有人偷懒逃避，有人到处兼职、两线作战，有人时刻准备跳槽。在这些菜鸟们的心中，他们往往看重薪水，很少有人将提升自己的能力放在首位。正如“钢铁大王”卡内基说的：“总有人抱怨公司支付他的薪水不够高，但是他从来没有想过，支付他工资的并不是公司，而是他自己的业务能力与工作表现。”

　　或许下面的故事，对那些经常抱怨薪水太低的菜鸟们，会有一定的帮助。

　　一位刚参加工作的记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。显然，采访这样一位商业巨子，对每一个记者来说，都是光荣的任务。所以，年轻的记者很珍惜这次采访机会，采访前，他足足花了一个星期的时间去准备，包括松下的出生年月、兴趣爱好、经营理念等等。因此，采访中，他与松下先生谈得很愉快。

　　采访结束后，松下亲切地问年轻人：“小伙子，你1个月的薪水是多少?”“薪水很少，1个月才1万日元。”年轻人有些不好意思地回答。松下微笑着对年轻人说：“很好哇!虽然你现在的薪水只有1万日元，但是你知道吗，你的所得远远不止这1万日元。”

　　年轻人满脸疑惑，1万日元就是1万日元，怎么会远远不止呢?松下接着说：“年轻人，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天你也同样能争取到采访其他名人的机会，这就证明你在采访方面有一定的潜质。如果你能多多积累这方面的经验，这就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。”

　　松下的一席话，让年轻人茅塞顿开。

　　20年后，当年那个采访松下的年轻记者，已经是这家报社的社长。回忆起与松下的那次谈话，他深有感慨：“对每一个年轻人来说，才能的积累比薪水的增加更重要，因为只有才能是立足职场的最重要资本。”

　　一个初入职场的年轻人，如果整天为自己能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么，一生只能做一个平庸者。因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，你在工作中得到的乃是珍贵的经验，与金钱相比，其价值要高出何止千万倍。

　　Google中国区总裁李开复在浙江工业大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学等学校巡回演讲时，曾经告诫过那些即将迈入职场的年轻人：“机会远比安稳重要，事业远比金钱重要。未来远比今天重要。千万不要把金钱看得太重，有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，但如果在这个职位上能够学到东西，从做人做事各方面给你补充‘营养’，就不应该放弃，哪怕是最基层的入门工作。”