有关数据显示，今年，我国高校毕业生将达699万人，毕业人数创历史新高。而与此同时，受宏观经济影响，实体经济不振，就业岗位出现不增反减的现象。高校毕业生就业，再次成为社会热议的话题。

　　6月5日，湘潭市举行了由政府、企业、学校和学生4方代表参加的座谈会，针对高校毕业生就业的一系列问题展开热议。

　　就业形势严峻

　　就业形势的严峻，来自人数的“增”和岗位的“减”，也来自于部分人不正确的就业观念。

　　一方面，2013年，湖南省、湘潭市大学毕业生数量均创下历史新高。今年湖南省高校毕业生将达30.9万人，加上往届未就业的、回乡的人群，估计以大学生为主体的需就业青年总人数为70多万人。湘潭市今年高校毕业生为3.4万人，比上年增加5.2%，如果加上往年未就业的高校毕业生，今年人数将突破3.7万人。可以说，毕业生人数的激增，将直接导致就业竞争更激烈。

　　另一方面，就业岗位减少，大型企业招录缺位。从湘潭情况看，大企业规模性招聘员工，是湘潭市大学毕业生就业的重要途径。而今年，来潭招聘的大企业很少，即便来了，招聘人数也缩减了许多。

　　湘潭大学就业处一位负责人说，截至5月底，湘潭大学共举办了578次招聘会，有1182家单位与学校联系。与往年不同的是，逢“毕业季”必来湘大招聘的三一重工、中联重科、中铁公司、巴陵石化等大企业普遍缺位，至今未见动静。他认为，这跟宏观经济下行压力加大，实体经济效益下滑有密切关系。

　　在严峻形势下，湘潭市高校毕业生签约率呈现下降态势。截至5月中旬，湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院3所本科院校的毕业生签约率在57%左右，同比下降8个百分点左右;高职院校为87%左右，与往年基本持平。感到“压力山大”的高校毕业生，已经不是少数。

　　高校毕业生“就业难”，还有一个重要原因，那就是就业观念的不正确。由于现在高校毕业生多来自于独生子女家庭，部分学生眼高手低、好高骛远，就业时“高不成、低不就”，直接导致了就业困难。还有部分家长认为：“孩子若找工作，就一定要找好的。如果没找到，在家里待几年，经济上还是负担得起”。这样的错误观念，将耽误孩子前途，培养出新一代的“啃老族”。

　　毕业生的困惑

　　面对就业困境，大学生们也有自己的困惑，难道“毕业真的意味着失业”吗?在座谈会上，大学生结合自己的亲身经历，在用工单位实习、贫困生就业、大学生创业等方面谈了很多体会。

　　“一方面，招聘单位强调应聘者有实习经验，一方面却又不乐意接受学生实习。这是一对矛盾。”来自湘潭大学大三的学生张芝说。她希望学校健全实习制度，企业打开实习之门，让大学生拥有更多实践机会，也为今后就业积累经验。

　　湘潭大学的黄斌，目前已经签约上海一家公司。对于目前的就业形势，他认为，就业难，主要是因为毕业生自己的就业观念有偏差，“一定要调整心态，树立正确的择业观念”。同时，他呼吁政府、学校关注贫困生就业的问题。“比如我自己，往返一趟上海费用要2000多元，而这是贫困生难以承受的。贫困生的就业，困难会比一般人更大。”

　　在积极就业的同时，也有人选择了创业。湖南科技大学的蒋振凯同学谈了自己的创业梦想。蒋振凯现在已经创办了一家英语培训学校，他正计划扩大招生，把培训学校办出自己的特色来。蒋振凯说：“希望把‘大学生创业孵化园’设立到学校里来，为大学生创业提供更多政策、法律方面的指导和援助。”

　　相对于部分同学的意气风发，也有少部分毕业生显得不那么自信。“由于基础不扎实，动手能力不强，我不知道自己能干什么，能去做什么工作。”来自湘潭职业技术学院的李同学，学习机电一体化专业。看到残酷的就业形势，他对自己的前途充满了忧虑。

　　表现得不自信的，还有湘商学院的黄同学。她已经找了两个月的工作了，至今没有着落。她说，因为自己的性格内向，不善表达，动手能力偏弱，应聘的企业单位看不到她“闪光的一面”。她说：“没有找到工作，我的心里压力很大。由于家在农村，较为贫困，没有找到工作之前，不敢回家”。

　　就业的“大军”即将冲向社会。有人认真备战、胸有成竹，也有人犹豫不决、内心发虚。但不管怎样，该来的迟早会来，唯一的办法，只有勇敢面对。

　　就业路上不孤单

　　就业是民生之本，大学生就业更是重中之重。

　　针对今年的严峻形势，湘潭市高度重视，从拓宽就业渠道、鼓励自主创业、加强就业服务、开展就业帮扶和就业援助等多个方面进行安排部署，为广大高校毕业生就业、创业做好了充分准备。

　　市人力资源和社会保障局一位负责人说，为促进高校毕业生就业创业，湘潭市特别制定了相关优待政策，搭建了信息平台，举行了专场招聘会，开设了学生职业技能培训班，建立了大学生见习基地，开办了创业大讲堂等，为学生能力的提升、供需信息的对接以及外界环境的营造做了大量工作。

　　值得一提的是，根据国家、省里促进大学毕业生就业创业的相关政策，今年，湘潭市编定了《湘潭市大学毕业生就业创业促进政策》，分就业和创业两大部分，简单明了地介绍了各类优惠政策，工商、税务、人社、大学生科技创业园等单位的服务职责等。比如，为鼓励企业吸纳高校毕业生，每吸纳一个应届高校毕业生就业，签定1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险的，市政府给予企业500元的一次性补贴。若新吸纳应届高校毕业生就业达到其在册员工30%以上并超过10人(含10人)的，按照每个1000元的标准给予企业一次性补贴。又如，在湘潭大学生科技创业园内创业满6个月以上的，可获得5万元以内的创业开办费补贴等。这些政策，为大学生就业创业开辟了更加广阔的空间。

　　同时，这位负责人建议，广大高校毕业生要树立正确的就业观念，认清当前就业形势，从平常事、普通事做起，先就业再择业。要保持良好的心态，勇敢面对就业中的困难，通过自身能力水平的提升，获得社会、企业、单位的接纳，迈好踏进社会的第一步。